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인적자원관리 이론과 성과평가 이론과 사례

인적자원관리 과목의 성과평가의 이론과 사례에 대한 리포트 교재 내용의 요약과 사례를 첨부한 PPT 자료!! 34장!!
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최초등록일 2008.11.28 최종저작일 2008.10
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인적자원관리 이론과 성과평가 이론과 사례
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    소개

    인적자원관리 과목의 성과평가의 이론과 사례에 대한 리포트

    교재 내용의 요약과 사례를 첨부한 PPT 자료!! 34장!!

    목차

    인적자원 관리의 정의
    인적자원관리모형
    외부환경
    내부환경
    역 할
    인 적 자 원 관 리 전 략
    인적자원관리의 결과들
    인적자원 기능들
    노동시장
    수정 후 ERG모형
    성과평가

    본문내용

    인적자원 관리의 정의
    ▶ Human Resource Management란 조직과 종업원의 목표를 동시에 만족시키기 위해서 인적자원을 효과적으로 관리하기 위한 기능
    생산요소 이상의 의미
    ▶ 사회적으로 생산의 중요한 의미
    ▶ 욕망 기대 목표를 지니는 인간
    ▶ 다른 생산요소를 효율적 결합 및 개선할 수 있는 노력을 가짐
    ▶ 인적자원 없이는 조직의 생존자체에 위협
    인적자원관리모형
    외부환경
    내부환경
    역 할
    요건
    보상
    개 인
    동기
    역량
    인 적 자 원 관 리 전 략
    인적자원활동들
    인적자원결과들
    인적자원 지원기능들
    개인 및 역할분석
    결과평가
    인적자원계획
    인적자원 기능적 기능들
    인적자원 확보
    인적자원개발
    인적자원보상
    인적자원유지
    생산성
    노동생활의 질
    직무만족
    장기근속
    출근
    직무스트레스
    경제상황
    노동시장
    법규 및 정부규제
    경제상황
    사업전략
    조직문화
    조직구조
    생산기술
    인적자원관리의 결과들
    생산성
    -노동, 원자재, 시설등의 투입에 대비한 재활 및 서비스의 산출
    -생산적일수록 단위당 생산비용이 낮아지므로 경제적 우위
    -우수한 고객서비스, 지속적인 혁신, 팀워크와 협력을 통한 변화관리
    인적자원 기능들
    자원활동들
    ▶개인 및 역할분석, 결과의 평가, 인적자원계획
    기능적 활동들
    ▶인적자원개발, 인적자원보상, 인적자원유지
    활동들 사이의 연계성
    *
    전략적 측면
    운용적 측면
    인간
    시스템
    종업원을 잘 관리하는 기업과 그렇지 않은 기업의 특성
    교제 26page 참조
    리더십
    리더십 스타일
    리더십 스킬과 특성
    변화지향
    전문가
    인적자원실무지식
    인적자원 설계능력
    자원효율성 측정능력
    컨설턴트
    영향력 행사스킬
    컨설팅 스킬
    변화촉진 및 수행스킬
    공통역량
    사업지식 , 고객지향
    신뢰와 진실성
    체계적 관점
    협상 및 갈등해결
    기술

    참고자료

    · 없음
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