청년실업의 문제점과 해결방안

소개

청년실업에 관하여 화제와 주제로 나누어 3분스피치로 말해보고자 한다.

목차

도입부
전개부
1) 청년실업 현황
2) 청년실업의 원인
(1) 고학력자의 급증
(2) 수요보다 많은 인력공급
(3) 교육과 취업이 일치하지 않는 공교육 현실
3) 청년실업의 해결방안
1) 정부의 적극적 노력과 지원
2) 민간기업의 일자리 창출 노력
3) 개인의 생각 고치기
종결부
1) 정리
2) 나의 생각과 의견

본문내용

청년실업자들의 취업난이 심각한 사회문제로 대두되는것을 넘어 우리사회의 문제점으로 고착화 되고 있는 상황입니다. 우리사회가 왜 이토록 심각한 청년실업난에서 헤어나오지 못하고 있는지 알아보고자 합니다.
신입사원 채용광과가 나가는 기업들마다 요즘 천명정도는 우습게 몰려 250:1의 경쟁률 이런것들은 아무것도 아닌것이 되어버린 상황입니다. 매년 24만명 정도의 인력들이 구인시장에는 쏟아져 나오고 있고, 4년제 대학 졸업자, 전문대 졸업자, 취업재수생을 포함하여 40만명의 인력들이 일자리를 찾아 나오지만, 일자리를 얻는것은 소수에 불가한 현실이 되고 있습니다. 이러한 문제가 생기는 원인으로는 첫째, 우리사회가 고학력자가 넘쳐나고 있기 때문입니다. 70~80년대 이후로 우리사회는 대학졸업이라는 것이 보편화 되었고, 대학만 졸업하면 소위 말하는 ‘괜찮은 직장’ 은 얻을 수 있다는 생각이 지배적이였습니다. 하지만 우리나라 사회가 대학졸업이 너도 나도 다 할수 있는 것이 되어버렸고, 이제는 대학졸업이라는것이 필수적으로 받아들여지는 현실에서 ‘괜찮은 직장’ 을 찾기란 하늘에 별따기가 되어버렸습니다. 두 번째 원인으로는 인력시장의 수요보다 많은 공급이라고 할 수 있습니다. 우리나라의 일자리수는 한정되어있습니다. 그리고 외환위기 이후 우리나라 기업들이 구조조정을 실시하면서

참고자료

· 없음