협동조합과 주식회사

소개

협동조합론을 공부하는 과정에서 알아야할 협동조합과 주식회사를 비교하고 이와 관련된 자회사 운영, 외국 협동조합의 주식회사화에 대한 내용을 담은 글입니다. 협동조합론을 공부하는 사람들에게 도움이 될 것입니다.

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목차

1. 협동조합과 주식회사의 유사점과 차이점
2. 협동조합의 자회사 운영의의와 특성
3. 외국 협동조합의 주식회사화 경향

본문내용

2. 협동조합의 자회사 운영의 특성
협동조합의 기본이념 및 정책 수행의 창구 역할을 하는 특징이 있다. 협동조합에서 자회사를 설립하는 이유는 협동조합의 본연의 목적을 보다 효율적으로 달성하기 위하여 조직 및 경영형태를 일반기업형태로 운영하는 것이다. 따라서 협동조합의 자회사는 그 조직형태가 일반기업의 모습을 가지고 있다고 하더라도 협동조합의 근본적인 이념을 벗어나서는 안되는 제약을 가지고 있다.
협동조합 자회사는 조합원에 대하여 경영책임을 일정부분 준수하여야 한다. 협동조합의 자회사는 필요한 자재를 생산하여 공급하거나, 생산물을 가공․판매하는 등 조합원이 자회사를 이용하기 때문에 조합원 경영에 대한 직접적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 협동조합 자회사는 조합원에게 경제적인 실익이 최대로 제공될 수 있도록 노력해야 한다.
협동조합이 자회사를 운영하는 것은 기존의 협동조합 운영방식으로는 빠르게 변화하는 사회적 환경 변화에 적응하기 어려운 것이 사실이다. 이러한 급변하는 사회적 변화에 대응하기 위하여 자회사의 필요성이 증대하고 있다. 따라서 협동조합 자회사는 자본조달의 문제 해결, 신속하고 합리적인 의사결정, 효율적인 경영관리 등을 고려하여 협동조합의 한계성을 극복하여야 한다.
협동조합의 자회사는 복수의 경영목표를 추구한다. 일반기업의 경우 기업의 이윤 극대화가 기업에 투자한 주주들의 가치를 높인다는 객관적인 기준이 존재하지만, 협동조합이 자회사를 설립하는 경우, 본사의 수익창출 뿐만 아니라 조합원에게 당해 사업을 통한 경제적 실익을 제공하여야 하는 이중적인 경영목표를 동시에 달성해야하는 노력이 필요하다.

참고자료

· 없음