퇴직연금제도 활성화를 위한 세제유인방안에 관한 연구

소개

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목차

제1장 서론

제2장 퇴직연금제도에 관한 이론적 고찰
제1절 퇴직연금제도의 의의
제2절 퇴직연금제도의 유형
제3절 주요 선진국의 퇴직연금제도

제3장 퇴직연금제도의 가입현황과 운용실태
제1절 가입현황
제2절 운영실태

제4장 퇴직연금제도의 세제유인 방안
제1절 현행 퇴직금제도의 문제점
제2절 퇴직연금제도의 세제유인 방안

제5장 결론

<참고문헌>

본문내용

공적소득 보장계도의 중심이라고 할 수 있는 국민연금제도는 현재로도 충분한 소득보장을 하기에는 부족하지만, 저 부담 · 고급여의 불균형 구조로 인한 수급 체제 개편에 관한 제도 개혁이 검토되고 있어, 추가적인 급여삭감과 보험료 인상이 불가피 한 것으로 판단된다. 따라서 여유로운 노후 소득보장을 위해서는 별도의 추가적인 정책마련이 필요한 상황이다. 선진국에서는 이미 오래 전부터 3층 보장제도(1층 : 국민연금제도, 2층 : 기업연금제도, 3층 개인연금제도)를 시행하고 국민 연금을 보완할 수 있는 형태의 퇴직연금 제도를 시행하고 있다. 그러나 우리나라에는 노후소득 보장 제도로써는 많은 문제점을 지니고 있는 일시적 형태의 법정 퇴직금제도가 있을 뿐이며, 퇴직금 제도의 문제점을 보완을 위하여 실시된 퇴직연금 보험 혹은 연금신탁 제도는 실효를 거두지 못하고 있다.
최근 퇴직금 제도의 정비를 위하여 정부는 근로자 퇴직 급여 보장법(안)을 마련 중이고, 현재 법안이 국회를 통과하여 과계의 의견을 거쳐 시행령이 발표 되어 있는 상태이다. 현행 제도에 따르면 2005년 12월부터 근로자 퇴직 급여 보장법의 시행으로 인해 퇴직연금제도가 시행 될 것으로 예상된다. 그러나 이 제도는 퇴직연금제도의 시행에 있어 기존의 퇴직금 제도와 함께 노 ·사 하의를 거쳐 근로자의 욕구에 맞는 제도를 선택하는 방안으로 제도 전환을 추진 중이다. 제도 전환에 따른 기존의 퇴직금제도에서 퇴직연금제도로의 효과적인 정착을 하기 위해 필요한 유인책은거의 마련하지 못하고 있는 실정이다.
그 동안 법정 퇴직금 제도에서 퇴직연금재도의 전환 문제는 현재의 퇴직금제도에 대한 문제점 인식을 전제로 하여 연구가 이루어져 왔으며, 2000년에 들어와서는 제도 전환이 정치적 · 경제적 이슈화가 되면서 많은 연구논문이 나오고 있다. 하지만 효과적인 연금제도의 전환을 위한 방안으로 퇴직연금과 관련된 세제와 관련된 독자적인 연구는 많지 않는 실정이다.

참고자료

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· 최병권, “퇴직연금제도에 관한 연구” 고려대학교 대학원 석사학위논문, 2007
· 최수미, “기업연금제도 도입과 기업의 활용방안”, LG경제연구원, 2003