전통적 리더십과 현대적 리더십 비교

소개

리더십 관련강의 리포트 입니다.
리더십과 관련한 이론이 요약되어있고 이에 대한 간단한 자기 소견이 들어가 있습니다.
이론에 대한 논의와 여기서 유추하는 자기 의견을 나타낼 때 유용하다 생각됩니다.

목차

1. 서론

2. 본론
*전통적 리더십
*현대적 리더십

3. 결론

본문내용

한 시대를 이끌어가는 선봉에는 항상 리더들이 있었다. 어떠한 목적을 가지고 집단을 규합하고 화합하여 새로운 결과를 만들어내는데 리더들이 중요한 역할을 하였기 때문이다. 인간은 함께 살아가는 존재로 사회를 이룬다. 따라서 변화하는 사회의 중심에는 꼭 훌륭한 리더가 있다. 지금까지 학자들은 각자 리더에 대한 다양한 정의를 내리고 있지만, 리더가 집단을 이끌고 가는 사람이라는 점은 공통적이다.
집단을 바람직한 방향으로 이끌기 위하여 리더의 위치에 서려면 어려운 관문을 통과해야하기도 하지만, 사실 리더는 우리 주변에서도 흔히 볼 수 있다. 가정에는 가장이라는 리더가 있고, 기업에는 사장이 있으며, 국가에는 대통령이나 총리, 왕 등 정치체제에 따라서 형태는 다르지만 리더가 있다. 그런데 리더가 존재한다고 해서 항상 집단이 바람직한 방향으로 나아가는 것은 아니다. 가정에서 가장이 제 역할을 하지 못하고 매일 술에 찌들어 산다면 그 가족은 행복할 수 없고, 기업에서 사장이 무분별하게 사업을 확장하여 회사의 존립을 위태롭게 하고 직원들을 과한 노동으로 혹사시킨다면 기업을 올바로 이끌어갈 수 없다. 국가역시 마찬가지로 국가 수장이 누구냐에 따라 나라의 운명이 결정되기도 하는데 가까운 북한의 경우 60년 동안 부자세습정치와 쇄국정책으로 우리민족에게 고통을 주고 있다.
이러한 이유로 동서고금을 막론하고 인간사회에서는 올바른 리더의 자질에 대한 논의가 있어왔다. 이를 살펴보면, 리더의 자질은 집단의 목적과 성격에 따라 그 내용이 달라지기도 한다. 그러나 모든 분야를 아울러 공통된 덕목을 가려내 볼 수도 있다. 지금부터는 과거와 현제에 중요하게 여겨왔던 리더십 덕목에 대하여 알아보고, 그 중에서도 각 시대를 대표하는 덕목이라고 생각되는 전통적 리더십의 카리스마적 리더십과 현대적 리더십의 변혁적 리더십에 대하여 고찰해 보겠다.

참고자료

· • 수업 파워포인트 자료
· • 외식 프랜차이즈 창업자의 리더십이 직무만족과 재무적 성과에 미치는 영향(2006),
· 방광석, 중앙대학교 산업창업경영대학원