HP 기업사명문화
- 최초 등록일
- 2008.04.08
- 최종 저작일
- 2007.06
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소개글
HP 기업사명문화에 대한 내용입니다.
목차
-기업사명-
-기업문화-
본문내용
“공동의 목표를 향해 함께 일하는 경우, 궁극적으로 효율성과 성취감을 얻으려면 모든 단계에서 서로 상반되는 목적으로 일을 하지 않아야 합니다.
∙고객 신뢰도
존중과 신뢰를 얻고 있는 고객에게 최고 품질의 제품, 서비스 및 솔루션과 더 많은 이익을 제공한다.
*이러한 목표를 뒷받침하는 기본 신념:
HP의 꾸준한 성공은 나날이 높아가는 고객의 신뢰도에 있다.
고객의 의견에 귀를 기울이고 고객의 요구를 이해하고 고객이 성공할 수 있는 솔루션을 제공하는 것이 고객의 신용을 얻는 데 있어 가장 중요하다.
경쟁력 있는 총 비용, 품질, 창의성 및 고객과의 비즈니스 방식이 고객의 신용을 좌우한다.
∙이익
회사에 자금을 지원하고 당사 주주의 가치를 창출하며 기타 기업 목표를 달성하는 데 필요한 자원을 제공할 수 있는 이윤을 달성한다.
*이러한 목표를 뒷받침하는 기본 신념:
이윤이 모든 것의 기본이다.
장기 및 단기 목표의 균형이 이윤의 핵심이다.
이윤을 통해 새로운 비즈니스에 재투자할 수 있다.
이윤은 현금과 커다란 상관 관계가 있으며, 적은 비용으로 비즈니스에 더 많은 유연성을 제공한다.
이윤을 통해 기업의 목표를 달성할 수 있다.
∙시장 선도
유용하고 중요한 제품, 서비스 및 솔루션을 시장에 꾸준히 제공함으로써 회사를 성장시키고 당사의 기술, 경쟁력 및 고객의 이익을 기반으로 하여 새로운 분야로 확장하는 것이다.
*이러한 목표를 뒷받침하는 기본 신념:
당사가 기여하는 것보다 기여할 수 있는 곳이 많다는 점에 주의를 기울여야 한다.
시장에서 평균을 유지하는 것으로는 충분하지 않다. 분발해야 합한다.
당사는 해당 분야에서 1위 ~ 2위이어야 한다.
∙성장
성장할 수 있는 기회의 일환으로 시장의 변화를 관찰하고 수익과 수완을 통해 새로운 고객의 요구를 만족하는 혁신적인 제품, 서비스 및 솔루션을 개발하고 생산한다.
참고 자료
없음