영국의 보건의료제도 특징, 장, 단점, 구조, 재정현황, 우리나라 보건의료제도와 비교

소개

영국의 보건 의료제도의 특징, 장, 단점
도입배경, 현재 영국의 의료제도 구조, 재원 등에 대한 ppt 자료입니다.
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목차

1. NHS의 특징과 장,단점
2. NHS의 도입배경
3. 현재 영국의 의료제도 구조
4. NHS의 재원
5. 이명박 정부의 보건의료정책 &
한국과 영국의 의료비교

본문내용

NHS의 특징
누구나 필요시 진료를 받지만 초진은 자신이 등록한 일반의에게 받는다.
의사 1인당 등록 환자수는 2,000~3,000명이고 보수지불방식은 인두제로 한다.
세금에 의해 의료서비스를 제공하고 개인의 의료비 부담은 최소화한다.
정치적으로는 자유민주주의를 채택하고
교육,의료,실업 등은 사회보장을 선택하는 나라에서 실시한다.(대표 : 영국, 덴마크 등)
장점
- 예방서비스 강조, 의료비수준이 안정적
등록된 의사에게 계속 진료를 받으므로 의료서비스의 지속성과 포괄성이 유지
모든 국민에게 소득수준에 관계없이 포괄적으로 균등한 의료를 보장
정부가 관리주체이므로 보건 기획&자원의 효율적인 이용이 가능함
조세제도를 통한 재원조달로 소득의 재분배효과 발생
단점
환자에게는 병원서비스에 대한 선택권제한
의료기관간의 경쟁성 미약 등으로 의료의 질, 효율성증대의 동기가 상대적으로 약화
의료의 사회화로 상대적 의료의 질 저하가 우려됨
정부의 과다한 복지비용부담의 문제가 발생
의료수용자 측의 비용의식부족
대기시간이 길어지고 행정절차가 복잡해짐
NHS의 도입 배경
완전한
국민건강 서비스
1948년
공중보건
재원조달의 원형정립
1911년
하부구조 발달
19세기 후반
발달단계
시기
1872년- 공중보건법 제정
공중보건 서비스를 제공할 의무를 가진 위생기관이 생겨남
지방정부의 보건의료 의무가 큼
- 의의 : 보건문제에 대한 정부의 본격적인 개입시작
여유 있는 근로자층은 공제조합(friendly society)을 구성
- 조합원을 위하여 일반의를 고용하였고 이런 클럽 진료는 19세기 말까지 근로자의 1/3을 포괄하게 된다.
1911년 국민보험법제정
연간 160 파운드 이하 소득의 근로자 집단을 대상으로 일반의의 무료 진료가 제공
질병 및 실업 기간 동안 관련 수당이 지급
보험의 재원은 근로자와 고용주, 그리고 정부가 지불하는 보험료로 충당
국민건강조합은 지방보험위원회에 의해 운영
1948년-국민건강서비스의 성립
전 국민 무상의료제공
모든 병원의 국가 관리
표준화된 보수지불체계
현재 영국의 의료제도구조
1차
2차

참고자료

· 지역사회간호학 총론-현문사