리더십의 법칙을 읽고

소개

리더십의 법칙을 읽고 쓴 서평 및 본문요약 감상문입니다.
리포트나 독후감으로 사용하시기에 좋습니다

목차

1. 당신은 타인에게 얼마만큼의 영향력을 주는가
2. 먼저 우선순위를 정하라
3. 통전성을 가지라
4. 긍정적인 변화를 시도하라
5. 문제 해결 몫은 리더다
6. 당신은 삶의 태도가 분명한가?
7. 인간관계에 힘써라
8. 비전은 성공과 일치한다
9. 자기 훈련에 게으르지 말라
10. 당신의 뒤를 이을 리더를 계발하라

본문내용

리더십은 어떻게 길러지는가? 물론 그것은 리더십에 대한 정의를 어떻게 내리느냐에 따라서 달라질 것이다.
사전적인 의미로 리더십은 “지도자로서의 능력이나 자질, 통솔력, 지도력”으로 정의되지만 누군가는 그것을 강력한 카리스마로, 누군가는 유연한 사교성으로, 누군가는 조직원들에 대한 강한 동기부여 능력 등으로 정의할 것이다.
이 책 [리더십의 법칙]은 미국의 유명 리더십 전문가인 존 맥스웰이 쓴 책으로 그가 여기에서 정의하는 리더십이란, 조직의 목표를 위해서 조직원들이 능동적으로 움직일 수 있고, 최대의 성과를 이끌어내도록 지도할 수 있는 지도자의 자질이다.
글로벌 경쟁력이라는 말이 심심치 않게 들리는 요즘, 치열한 경쟁사회에서 살아남기 위해, 현명하고 능동적으로 살아가기 위해 우리에게는 리더십이 특히 요구된다.
그러나 비단 리더십은 경쟁사회에서 살아남기 위한 자질만은 아니다. 예수의 리더십도 있으며 세종대왕의 리더십도 있으며 다양한 리더십이 존재한다.
리더십은 사회를 건전하게 살아가기 위한 자질이기도 하기 때문이다.
어떤 의미에서 이 책은 치열한 사회에서의 생존전략이기 보다는 건전한 사회생활을 위한 리더십의 의미를 더 많이 내포하고 있다.
이 책을 읽으면서 쉽게, 쏙쏙 들어오게 쓴 책이지만 쉽지만 그냥 놓칠 수 없는 내용들.
지금의 자신의 위치에서 어떻게 적용할 수 있을지 고민하며 읽는다면 더 큰 도움이 될 것이라 생각하면서 본문 내용을 요약해본다.

참고자료

· 없음