우리나라 행정 조직의 문제점과 개선방안

소개

8쪽 분량의 우리나라 행정조직(구조)의 현실과 문제점을 밝히고 그 해결책의 모색을 주된
내용으로 하는 레포트.
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목차

Ⅰ. 문제 제기
1. 논의의 배경 및 목적
2. 논의의 범위
Ⅱ. 우리나라의 행정 조직
1. 중앙 행정 기관
2. 지방 행정 기관
3. 특별 행정 기관
4. 공기업
Ⅲ. 우리나라 행정 조직의 문제점
1. 구조적인 측면
2. 제도적인 측면
3. 행태. 문화적인 측면
4. 행정 업무 시스템적인 측면
Ⅳ. 우리나라 행정 조직의 개선 방안
1. 구조적인 측면
2. 제도적인 측면
3. 행태 문화적인 측면
4. 행정 업무 시스템적인 측면
Ⅴ. 결어
Ⅵ. 참고 문헌

본문내용

Ⅰ. 문제제기
1. 논의의 배경 및 목적
현재 세계 적이 추세도 그렇고 우리나라 역시 정부의 역할이 증대 됨에 따라 입법부나 사 법부에 비해 상대적으로 행정부의 역할과 권한의 강화가 강력히 요구되어지고 있다. 그 리고 최근들어 전문적인 지식들을 요하는 업무들이 증가하면서 그 현상은 가속화 되어 지 고 있다. 이러한 시대적 배경에 있어서 행정부의 권한과 역할에 대응하는 올바른 행정이 추구하는 목표는 무엇인가에 관한 고민과 그 개념정립에 따른 행정실천은 사회를 안정시 키고 발전적으로 이끌어나가기 위한 초석이자 밑바탕이 됨에 틀림이 없다. 이러한 밑바탕 을 그린 다음 우리 나라 의 행정 조직의 현황과 문제점, 그에 따른 해결책을 합당하게 모 색하는 것으로 색칠하는 것이 논의의 목적이다. 그리고 이를 바탕으로 앞으로 행정 조직 을 운영 발전시켜 나가는 과정에 효율성을 극대화 하고 그 이면에 나타나는 다양한 폐해 들은 최소화 시킬 수 있는데 일조 하였으면 하는 바이다.
2. 논의의 범위
사전적으로 행정 조직이란 국가 및 공공단체의 행정 기관의 조직 및 권한에 관한 체계로 서 개념을 규정한다. 또한 이러한 행정 조직의 목표는 다양한 疫萱막?범주화가 가능하 고 그에 대한 학자들의 견해 역시 다양하기 때문에 구체적으로 무엇이라고 규정하기 힘든 것이 현실이다. 따라서 이에 심층적으로 접근할 시 글의 목적에 어긋날 수 있으므로, 한 국 행정조직의 궁극적인 목표를 국민들의 존엄성을 확보하고 증진시키는 것을 중점으로 삼으며 서비스를 제공하는 조직이라고 정의하고자 한다.
위와 같은 정의로 한국 행정조직과 목표를 정의 하였을때, 정부가 가지는 수많은 역할 중 에 과연 무엇이 문제이며, 어떠한 방향성을 가지며 발전해야 하는지 논의하기로 한다.
Ⅱ. 우리나라의 행정 조직
1. 우리나라의 행정조직
우리나라 행정조직은 거대한 관료제 조직이다.
구조적으로는 중앙행정기구와 지방행정기구로 나누어 볼 수 있고, 중앙과 지방에서 함께 볼 수 있는 공기업이 존재한다.
(1) 중앙행정기관
중앙행정기구의 두상구조는 행정부 수반인 대통령과 그를 보좌하는 국무총리 그리고 국 무회의로 구성되어 있고, 이러한 두상구조 밑에 중앙행정기관이 있다. 중앙행정기관은 중앙행정기구의 기본적인 부분이며 대외적으로 의사표시를 할 수 있는 권한을 가진 행정 관청이라는 성격을 지닌 조직들이다. 오석홍, 한국의 행정, 법문사, 2002, 39면

참고자료

· 1. ‘행정학’ 오석홍. 나남출판 2000.
· 2. ‘새 정부의 혁신의 전략과 과제’ 박동서. 2001. 법문사.
· 3. ‘한국행정의 과제와 개혁’ 한영환. 1998. 아세아문화사
· 4. ‘논문정리 행정학’ 최승호. 문청출판. 2000.
· 5. 새행정학. 이종수 외.
· 6. 박천오, 관료제의 이해, 법문사, 2001
· 7. 오석홍, 한국의 행정, 법문사, 2002
· 8. 정정길, 행정학의 새로운 이해, 대명출판사, 2003
· 9. 최승호, 행정학, 문성, 2000
· 10. 하태권외, 현대한국정부론, 법문사, 2001