인간관계론

소개

건강한 인간관계의 의미와 요건에 대하여 조사한 레포트입니다.
많은 도움이되었어면 합니다.

목차

1. 건강한 인간관계의 의미
2. 정확한 타아개념의 형성
2-1 첫인상의 결정
2-2 정확한 타아개념의 형성
3. 상대에 대한 호감
4. 상대에 대한 관심
4-1 긍정적인 영향 관계
4-2 영향이 없는 관계
4-3 부정적 관계
4-4 건강하지 못한 인간관계의 예방
5. 효과적 의사소통
5-1 의사소통의 방해
5-2 의사불통의 해소
6. 타인에 대한 현실적 요구
7. 자율성과 개성의 존중

본문내용

1. 건강한 인간관계의 의미
사람들은 복잡한 사회에서 여러 가지의 관계를 맺고 생활해 간다. 부자관계, 모자관계, 형제관계, 부부관계, 사제관계, 친구관계, 상하관계, 동료관계, 고용관계, 이웃관계 등등 헤아릴 수 없을 정도의 다양한 관계를 맺고 그 관계들 속에서 늘 생활하고 있다. 이들 관계는 그 관계에서 추구하는 목적에 따라 우정관계, 애정관계, 사랑관계, 직무의 효율성관계 등으로 구분 가능하다. 그러나 그러한 여러 가지 관계라고 하더라도 자세히 관찰해 볼 때, 어떤 관계에서는 그것이 장기간에 걸쳐 계속될 수 있고, 또 서로의 정의적인 상호작용을 계속하게 되는 관계가 있고, 또 어떤 관계에서는 상호간에 정의적 측면이 고려되지 않고 서로가 객관적 측면에서만 이루어지고, 또한 어떤 역할이나 매개에 의존하여 이루어지는 관계가 있음을 알 수 있다. 전자에 속하는 관계인 친자관계, 부부관계, 형제관계, 사제관계들은 상호간에 정의적인 작용이 이루어지면서 상대에 대하여 건강과 행복을 빌면서, 서로는 좋아하고 관심을 가져주면서 그 관계를 장기간 계속 유지하는데 이러한 관계를 공유관계라고 한다. 그러나 고용관계, 상하관계, 의사와 환자관계, 고객과 상인의 관계에서는 직무, 병, 상품 등의 매개나 어떤 역할을 두고 이루어지는 것이며, 그러한 역할이나 혹은 매개가 없다면 그 관계는 형성되지도 못하며, 또 어떤 역할이 끝나거나 매개가 사라지면 그 관계 역시 사라지게 된다. 이렇게 선택에 따라 가변성을 갖는 관계를 교환관계라고 한다. 이러한 교환관계에서는 오로지 주어진 역할이나 행위의 수행여부에 따라서 관계가 좌우된다. 이렇게 두 가지 형태의 인간관계는 인간생활에서 필연적인 것이나 공유관계는 정의적 측면이 항상 작용하는 것이기에 정서, 성격, 동기 및 행동과 밀접한 관련이 있을 뿐만 아니라 삶을 풍요롭고 의미 있고 행복하게 할 수도 있는 건강한 인간관계일 수도 있고, 반대로 그 관계가 원만치 못하여 계속 스트레스를 야기하는 것이어서 계속 유지할 가치조차 없어서 서로를 불행하게 만드는 건강하지 못한 관계일 수도 있다. 따라서 우리의 인간관계는 사람들의 성장과 발달은 물론 정신적

참고자료

· [일 잘하는 여자의 서바이벌 자기경영법] 강형숙 지음|삼진기획 2003.11.03
· ♦http://www.mobitech.co.kr/newfacehelth2.htm [모비테크 사원문화채널, 직장에서의 정신건강]
· ♦http://www.mindok.co.kr/ [광명 신경 정신과]♦http://cafe.naver.com/successland.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=36290
· [사랑과 성공이 함께하는 성공마을]
· ♦http://blog.naver.com/kimgbrf.do?Redirect=Log&logNo=20000685443
· [네이버 개인 블로그 : 이상적인 동료관계 유지법]
· ♦http://www.korea.ac.kr/%7Eyoonin/courses/psychology/relation.hwp
· [고려대학교 심리학과 홈페이지]
· ♦http://www.gunsan-gch.hs.kr/
· ]http://news.naver.com/news/read.php?mode=LSD&office_id=019&article_id=0000097800§ion_id=102&menu_id=102
· [네이버 뉴스]
· ♦http://book.naver.com/bookdb/book_detail.php?bknu=03110784&query=%BB%F3%BB%E7+%BA%CE%C7%CF+%B0%FC%B0%E8&cpname=booktopia&menu=sview&encrt=2Oj9Wa9QY2MTGQDZMyZwZ3NpemU9#middle_tab
· ♦http://cafe.naver.com/ceozzang.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=202
· [네이버 개인 블로그 : 상사와 관계개선을 위한 부하의 전략 ‘상사를 파악해라’]
· ♦http://blog.naver.com/careerhub.do?Redirect=Log&logNo=60006990941
· ♦http://blog.naver.com/careerhub.do?Redirect=Log&logNo=60012126382
· [네이버 개인 블로그 : 상사와 잘 지내는 법, 보령제약, 2005년 4월]