비정규직에 관하여

소개글

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목차

- 비정규직의 발생과 증가이유, 그리고 비정규직의 문제점과 해결방안
1. 비정규직의 발생과 증가
2. 비정규직의 문제점과 해결방안
- 비정규직법의 입법취지와 배경 그리고 주요내용
- 비정규직 보호 법률의 주요내용
- 노동시장의 양극화 문제 대두
- 비정규직에 대한 불합리한 차별시정과 남용방지

본문내용

1. 비정규직의 발생과 증가
- 한국의 경우 97년 외환위기를 겪으면서, 기아, 한보, 대우 등 대기업이 무너질 때 정리해고와 비정규직으로의 전환이 대거 일어남.
- 대립적인 노사 갈등 특히 노동손실일수가 높을수록 비정규직 고용은 사용자에게 당연한 선택의 내용
- 동종업계의 인사전략에 따라서 비정규직의 증가를 유발시킬 수 있다. 가격경쟁을 벌이는 업종에서 하나의 기업이 비정규직을 증가시킴으로 원가절감전략을 수립한다면, 이에 대응하여 상대 기업은 같은 비용절감의 전략을 취할 것이다.
- 노사 간 갈등 정도가 심할수록 비정규직 고용은 증가

2. 비정규직의 문제점과 해결방안

① 문제점

- 비정규직의 증가는 분절화 된 노동시장의 형성과 사회양극화를 불러일으키게 된다.
- 단기적인 면에서 수량적 유연화를 통해서 인원이 절감되어지면 다 기능적 노동자가 노동절감에 따른 업무를 추가적으로 수행하면서 다 기능적 업무를 수행하게 되나
- 장기적인 면에서 수량적 유연화가 활성화된다면 고용의 위치가 불안정해지고, 그로 인해 업무의 효율성과 생산성은 현저히 떨어지게 된다.

② 해결 방안

- 비정규직의 과다한 발생은 부의 양극화를 심화시키고 사회 구성원간의 이질감을 키우게 되어 사회통합에 부정적인 요인으로 작용하게 되므로 이의 해소를 위하여 비정규직의 비율을 일정한도까지 줄여야한다.

참고 자료

없음