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조직변수에 대한 자료조사 및 분석

조직변수에 대한 자료조사 및 분석입니다..
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최초등록일 2007.12.06 최종저작일 2004.06
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조직변수에 대한 자료조사 및 분석
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    소개

    조직변수에 대한 자료조사 및 분석입니다..

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론

    제1장 조직구조론의 중요성

    제2장 조직의 기본변수와 기본원리 및 기본구조

    제3장 조직구조의 기본변수
    제1절 복잡성
    제2절 집권화
    제3절 공식화

    제4장 조직구조의 상황변수
    제1절 조직의 규모
    제2절 기술
    제3절 환경
    제4절 전략
    제5절 권력작용


    Ⅲ. 결론

    본문내용

    Ⅰ. 서론

    현대에는 수많은 조직이 존재하며, 생존과 발전을 위해 조직의 모습을 변화시키면서 조직의 모습이 변화하고 있음을 쉽게 볼 수 있다. 이러한 조직의 현상을 설명하는 데에는 인간 관계론적인 접근관점과, 조직 구조적인 접근 관점이 존재한다. 인간 관계론적인 접근방법은 전체는 개체에 의해 설명되며 전체 수준의 이론은 개체수준에 의해 환원된다는 개체론을 반영한다. 즉 개인에 초점을 맞추고 개인의 변화를 통해서 조직의 모습을 바꿀 수 있다는 관점에서 설명하는 방법이라고 할 수 있다. 반면 구조적인 접근방법은, 조직 구조의 변화를 통해서 조직의 생존 및 발전을 유도할 수 있으며 개인을 통제할 수도 있다는 입장을 견지한다.
    위의 설명에서와 같이 조직 현상에 대한 접근 방법은 크게 두 가지로 나뉘는 것을 알 수 있다. 인간 관계론적인 부분을 간과해서는 안 되지만, 여기서는 조직 구조가 조직 현상을 설명하는데 가장 중요한 변수라고 생각하고, 조직구조 변수에 초점을 맞추고 기본 변수 및 상황 변수 그리고 사례를 통하여 조직 구조 변수가 어떻게 조직에 영향을 미치는지에 대해 알아보고자 한다.

    Ⅱ. 본론

    제1장 조직구조론의 중요성

    조직구조론은 조직을 형성함에 있어서 조직화의 기본변수가 무엇이며, 여기에 영향을 미치는 외생적 또는 내생적 상황변수는 무엇인가를 따지는 이론이다. 일반적으로 조직의 복잡성 ․ 공식화 ․ 집권화 등은 조직구조의 기본적인 구성요소, 곧 기본변수로 일컬어지고 있으며, 상황요인 가운데 내생적인 것으로는 전략 및 권력 작용, 외생적인 것으로는 기술 ․ 조직규모 ․ 환경 등이 손꼽히고 있다. 이러한 여러 요소들이 조직을 구조화하는 데 매우 중요한

    참고자료

    · 민진 「조직관리론」대영문화사, 2004
    · 박경원,김희선「조직이론강의」대영문화사,1998
    · 김병섭,박광국,조경호「조직의 이해와 관리」대영출판사, 2000,
    · 최종태 「현대조직론」경세원, 1997
    · 임창희 「조직행동」학현사, 2001
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