한국행정학과조직문화

소개

한국행정학과 조직문화에 대한 요약 입니다.

목차

제 1 편 서론적 논의

제 1 장 한국 행정학의 토착화 문제
제1절 미국 행정학과 한국 행정 / 제2절 한국 행정의 유산들

제2편 전통적 가치관과 한국 행정
제 1장 계서 의식과 우리의 현대 행정
제 1절 계서 의식의 보편성 /제 2절 눈치의 문화/
제 3절 계서 문화의 산물 (1) 주석과 회식 (2) 겸손과 약한 책임의식
제 2장 가치관과 행정조직 내부운영
제 1절 행정의 비 전문성과 참모/제 2절 집권화와 권한의 위임
제 3절 획일화의 조정의 방법 /제 4절 정책과정과 계서의식
제 3장 연과 정의 가치관과 행정
제1절 정적인 인간관계/ 제2절 ‘편’ 나누기 : 연/ 제 3절‘우리’의식 /제4절체면은혜, 보은
제 4장 행정과 국민간의 관계
제 1절 관존민비/ 제 2절 법의식 /제 3절 질서의식
제 5장 감투 지향과 선비의식 : 오늘날의 공직상
제 1절 양반의식 /제 2절 감투 지향 의식 /제 3절 선비의식
제 6장 가족과 현대 행정
제 1절 언어와 경어 체계 /제 2절 가족 /제 3절 가족과 행정

제 3편 전통 부락생활과 현대행정
제 1장 마을(자연부락)의 물리적 구조와 현대행정
제 1절 마을의 물리적 환경 /제 2절 행정의 물리적 구조
제 2장 마을의 사회구조와 현대행정
제 1절 마을의 계층구조/ 제 2절 성씨간의 갈등구조/제 3절 문중 조직
제 3장 마을의 자발적 조직이 현대 행정에 주는 의미
제 1절 서설/ 제 2절 상류층의 자치조직/제 3절 향도/제 4절 촌계/제 5절 황두와 두레/
제 6절 마을 주민들의 조직 생활과 행정조직
제 4장 마을의 사회구조와 현대 한국 행정조직의 구조
제 4편 전통 가치의 발전과 변화에의 적용
제 1장 행정환경(여건)의 변화
제 2장 행정개혁의 방향

본문내용

제 1장 한국 행정학의 토착화 문제

제 1절 미국 행정학과 한국 행정
우리나라의 행정은 미국 행정학에 바탕을 두었다. 한국이 미국의 행정학을 거의 도입 한 것은 미국 행정학과 같은 것이 없는 상태에다 이식한 것이다. 바탕이 없는 곳에 이문화(異 文化)의 이론을 그대로 도입한 것이다. 그렇기 때문에 한국의 행정학은 많은 문제점 등을 안고 있다.
제 2절 한국 행정의 유산들
우리 행정 속에는 과거의 제도나 가치관이 아직도 많이 남아있다. 행정고시를 옛날의 과거시험과 같이 생각하는 경향이 있다. 합격 하면 평생직장이 보장되고 권력이 보장되는 것으로 생각한다.

제 2편 전통적 가치관과 한국 행정
☞ 과거의 가치관속에서 근대 행정에서 바람직하지 못한 가치관, 감소하거나 없어졌으면 좋겠다고 생각 하는 것을 다루도록 한다.

제 1장 계서의식과 우리의 현대 행정

제 1절 계서의식의 보편성
가치관 가운데 행정과 관련이 있는 가장 두드러진 것은 높고 낮은 것을 따지고 구분하는 사고 방식이다. 행정은 원래 계층의 사회이다. 즉 상관 – 부하 관계가 기본관계이다. 위에 있는 것은 좋은 것이며, 아래에 있는 것은 나쁜 것이며, 열등한 것이며 윗사람을 대접해야 한다고 생각한다.
이와 같은 의식구조의 근원지는 찾아 볼 수 없으나, 우리 민족이 오랫동안 유교적 가치관의 교육을 받았고, 유교이념을 근간으로 하는 가족과 지역사회, 그리고 국가의 구조 속에서 살아왔다는 사실이 가장 큰 원인이라고 할 수 있다.

제 2절 눈치의 문화
윗사람의 눈치를 살피는 것도 계서주의, 권위주의 문화의 산물이다. 항상 지위자의 표정을 탐색하면 그의 비위를 맞추기 위해 취해지는 행동 양식이다. 눈치는 계서상 하위에 있는 사람들 사이에서 볼 수 있는 행동 양식이다.
행정의 정책 결정 과정에도 눈치문화는 체면 문화와 함께 작용한다. 정부의 장관들이 대통령의 눈치만 보는 것 과 같다. 대통령에게 “지당하십니다” 로 화답하면, 상관은 자신의 의견이 옳기 때문이며 지지 받고 있다고 생각한다.

참고자료

· 없음