나의 경력개발계획

소개

나의 경력개발계획에 대해 나의 가치와 비전을 미래의 일터와 인재상에 맞추어 체계적으로 작성한 레포트입니다.

목차

1. 들어가며
2. 미래의 일터와 인재상
3. 나의 중요한 가치
4. 나의 비전
5. 구체적 경력개발계획
6. 나가며

본문내용

1. 들어가며
경력개발계획을 한다는 것은 미래가 원하는 인재상을 예상하고 인지함으로써 실현 가능성이 높도록 설계하는 것이 성공적인 경력을 쌓을 수 있는 핵심이라고 생각한다. 하지만 그렇다고 예상되는 미래에 주체성 없이 따라 맞추기만 하는 것이 아닌 내 평생의 목표이자 비전을 가지고 변화하는 미래에 능동적으로 대처할 수 있도록 하는 것은 더 중요한 핵심이자 기초이다. 따라서 이 포트폴리오에서는 먼저 미래를 예상해보고 내가 중요하게 생각하는 가치와 비전을 중점적으로 밝힌 후 구체적인 실행에 대해 계획해보겠다.

2. 미래의 일터와 인재상
정보화 사회는 학습 사회와 지식 사회를 출현시키게 된다. 과거에는 어쩌면 성과 없는 성실함을 통해 그 대가를 받을 수 있었을지도 모르지만 앞으로의 사회에서는 사회가 요구하는 능력을 갖추지 못한 사람은 노력한 대가를 받지 못하게 된다.
21세기의 일터는 과연 어떤 모습일까.
첫째, 모든 일터는 팀제로 바뀌게 된다. 그러므로 모든 직업인은 팀 속에서 자기 능력을 극대화시켜 자기의 주장이나 능력을 발휘하는 동시에 다른 사람의 의견을 존중하고 수용하여 팀과 조화를 이루면서 생산성을 높일 수 있는 능력을 갖추어야 한다.
둘째, 모든 업무는 첨단 정보화 장비를 통해 이루어진다. 정보화 사회는 모든 사람들이 새로운 정보에 접할 수 있는 기회를 마련해 주고, 새로운 정보의 창출이나 기존 지식의 개량 및 새로운 지식을 창출할 수 있는 수단을 제공하여 주지만 이에 필요한 능력은 이용하는 이의 역량이다. 정보를 수집, 검색, 교환하면서 재 정보화하여 자기의 것으로 만들어야 한다. 그리고 재 정보화된 내용으로부터 새로운 지식을 창출하는 능력이 중요하다. 이러한 일들이 학습 조직에서 부가 가치를 높이는 일이 되며 성과급을 받을 수 있는 평가 기준이 된다.

참고자료

· 없음