[리더쉽] 항우와 유방 인물비교 리더쉽과 인사관리

소개

[리더쉽] 항우와 유방 인물비교 리더쉽과 인사관리 내용입니다.
다양한 측면에서 항우와 유방의 인물 탐구

목차

<서론>
초한지 줄거리 소개
인물 선정 이유
<본론>
1. X이론으로 분석한 항우와 Y이론으로 분석한 유방
2. 단기적 목표를 중시한 항우와 장기적인 목표를 중시한 유방
3. 인사 관리적 측면에서 바라본 항우와 유방
4. 항우의 리더십 VS 유방의 리더십
(첨부 --전문가와의 인터뷰 내용, 중국인 교환학생을 대상으로 한 설문조사 )
<결론>
진정한 리더

본문내용

광활한 중국 대륙에는 위.연.조.진.한.초.제 7국이 천하 통일을 위해 싸우고 있었다. 마침내 진나라의 왕 정이 통일을 했고 자신의 칭호를 `황제`라 하였다.
시황제는 통일 후 강력한 중앙 집권을 위해 분서갱유, 만리장성, 시황릉 축조, 아방궁 건축 등 가혹한 정치를 했고 시황제 사후 환관 이었던 조고가 태자를 좌지우지 하며 역시 폭정을 휘둘렀다.
이에 불만을 품은 반란군중 유명한 두 사람,그들이 바로 항우와 유방이다.
항우와 유방은 진에 멸망한 초왕의 후손 의제를 회왕으로 모셨고, 얼마 후 진 정벌에 나섰다. 회왕은 출진 전 그들에게 관중과 함양에 먼저 들어간 자들 그 땅의 왕으로 삼겠다고 했고, 결국 유방이 항우를 제치고 관중에 먼저 들어간다. 하지만 항우는 약속을 어기고 강한 군사로 자신이 왕이 된다. 진의 멸망이었고 항우와 유방이 진을 공략한지 3년만의 일이다. 항복한 20만의 진나라 병사들을 신안에서 생매장시켜 모두 죽여 버린 것을 비롯해서, 가는 곳마다 약탈을 일삼고 또한 점령지의 백성들을 갱(생매장)을 시키는 등 끔찍한 행위만 계속해서 저질렀다.
항우의 군사 범증의 계략으로 신변의 위협을 느낀 유방은 장량 등을 거느리고 잔도 서쪽으로 들어갔고, 한나라를 세우게 된다.
얼마 후 장량의 천거로 초나라의 경호 대장이었던 한신을 대원수로 임명, 본격적인 천하 통일 전쟁에 들어간다.
천하제일의 호걸이자 장사로 여겨지고 있는 항우는 당대 제일의 지략가 범증의 도움으로 이미 강한 초나라를 다스리고 있었다.
이에 초를 성급히 칠 수 없다고 판단한 당대 최고의 장군이자 전략가이던 한신을 초와 연합을 맺은 삼진, 은, 조, 제등을 먼저 차례로 평정하고 마침내 초 정벌에 손을 댔다. 마지막 초와의 전쟁은 해하에서 이루어졌고, 그때 한의 병력은 120만, 초의 병력의 60만 이었다. 결국 한은 초를 멸망시켰고 유방은 한고조로 등극함으로써 후에 위나라 조비에게 멸망당하기 전까지 400년 한 왕조를 건립한 것이다.

참고자료

· 성공하는 리더를 위한 중국고전 12편 EB 11
· 모리야 히로시 | 박연정 | 예문 | 2002년 05월 15일
· 사기의 인간경영법
· 김영수 | 김영사 | 2007년 07월 09일