Union Effect

소개

서울대학교 인사관리 김성수 교수님 수업의 Short Report 숙제 중
다섯번째 리포트 입니다..
MS 와 Southwest 항공 사례는 순서에서 제외 했기에 이 레폿이 다섯번째인겁니다..
제목 보시고 확인하고 다운 받으세요..
2006년 2학기 자료입니다..지금도 똑같은 사례라면 참고 하시길..

목차

EFFECTS ON WAGE RATES AND BENEFITS
UNION EFFECTS ON NONUNION WAGES AND ON INFLATION
TURNOVER AND LENGTH OF TENURE
PRODUCTIVITY
PROFITS
THE BALANCE SHEET OF TRADE UNIONISM

본문내용

우리는 지금까지 단체 교섭의 과정에 대해 연구해 왔다. 이제 우리는 단체교섭의 효과를 검토해 볼 것이다. 우리는 먼저 어떻게 노동조합이 임금과 편익에 영행을 주는지에 대해 초점을 맞출 것이다. 그런 다음 우리는 임금과 관련 없는 다양한 이슈들 - 작업 조건, 인력이동, 생산성, 그리고 정치적 과정들에 영향을 미치는 노동조합 효과 - 에 대해 논의를 할 것이다.
EFFECTS ON WAGE RATES AND BENEFITS
- 노조는 그들의 임금을, 경쟁적인 조건들 아래서 그들이 벌 수 있는 것보다, 그리고 비교 가능한 비노조 노동자들보다 높게 올리려고 노력하고 그것은 대게 성공함
- 자원 할당을 포함하는 많은 이슈들의 관련된 질문은 노조와 비조노 임금 사이의 격차는 무엇이냐 하는 것임 -> 경험적, 그리고 이론적인 이유들 측면에서 노동경제학의 논문은 노조화로 인해 얻어지는 임금보다는 임금의 격차에 대해 초점을 맞춤
- 한 산업에서 일부 공장의 노조화
 상대적 비용과 생산 단가를 상승시킴
 고용을 줄이며, 무노조 공장에 대한 사업의 소실을 야기함
 노조화의 퍼센테이지가 증가할수록 상실할 수도 있는 무노조 사업체의 양은 줄어음 -> 노조 회사에 대한 생산품의 수요와 그로부터 그들이 획득한 노동수요는 그 전보다 비탄력적이 됨
 이것은 임금 상승을 쉽게 만들고 그렇기 때문에 노조의 임금은 조직화 비율이 상승할수록 올라야 함
- 노동수요의 증가는 무노조의 임금을 올리는 경향이 있음
 위협효과 : 비노조 고용주들은 가능한 노조화를 방지하기 위한 노력으로 임금을 올릴 것 이라고 함
 반면에 노조가 있는 공장에서 해고된 노동자에게 영향을 미치는 공급효과는 비노조의 임금을 낮추려는 경향이 있음
 비노조 임금에 대한 효과가 강하게 긍정적인 한 우리는 노조화의 비율이 증가할수록 임금 격차가 커질 것이라고 기대할 것임

참고자료

· 없음