간호관리학실습

소개

관리실습을 처음하긴 했는 데요, 정말 힘들게 했습니다.
병원은 한양대구리병원이고요, 하나부터 열까지 정말 세세하게 작성되었습니다.
총 페이지는 60장정도 되고요
도움이 되실 꺼예요~~~그랬으면 좋겠내요~^^

목차

Ⅰ.전체 orientation
Ⅱ.간호단위 전반소개
Ⅲ.간호단위 관리자의 위치와 역할
Ⅳ.기록과 보고
Ⅴ.중간간호관리자의 역할 및 최고간호관리자의 역할
Ⅵ.시간관리& 인사관리
Ⅶ.목표에 의한 관리
Ⅷ.간호관리의 지도활동

본문내용

1.조직의 철학
간호과는 한양대학교 구리병원의 설립목표인 사랑의 실천(근면, 정직, 겸손, 봉사)에 준하여 간호과 업무를 합리적으로 수행할 수 있도록 조직 관리하여 간호요원들로 하여금 환자의 육체적, 정서적, 사회적 요구를 충족시킬 수 있도록 최상의 간호와 친절을 제공함으로써 환자의 조속한 회복과 재활을 돕도록 한다. 또한 최대의 전문성이 유지 되도록 간호이론에 입각한 과학적인 간호를 추구하며 협동적이고 화목한 분위기에서 모든 간호사가 간호행위에 만족할 수 있도록 한다.

2.조직의 목표
① 환자의 요구를 파악하고 해결해 주는 질적 간호 향상을 도모한다.
②간호과는 간호의 질적 수준을 향상시키기 위해 연구하고 방침을 세워 상부에 건의한다.
③병원의 전체 목적을 달성하기 위하여 다른 부서와 협조한다.
④조직의 각 계층에 따른 업무, 책임을 부여한다.
⑤병원 인사방침에 준하여 간호과 직원을 위한 인사 행정을 실천하고 각 개인이 자기 발전을 할 수 있도록 돕는다.
⑥의사와 협조하여 효과적이고 바로 진료를 실시한다.
⑦간호과 직원의 직업적 능력을 향상시키고 그들을 지역사회의 유능한 인재로 양성하여 공헌할 수 있도록 한다.
⑧교육 계획을 실천하고 지도 감독한다.
⑨간호 요원의 업무 실행을 지도 감독한다.

Ⅱ.간호단위 전반소개
1.간호 단위의 관리 목표
①직원간의 신속한 의사소통 도모 및 타부서와의 좋은 협조 관계 형성 유지
②안전하고 편안한 환경조성 및 친절 서비스의 생활화로 다시 찾고 싶은 병동 이미지로 구축
③과학적인 간호지식을 적용하여 믿음과 감동에 주는 간호를 제공하며 간호사들의 자부심과 긍지를 함양.

참고자료

· 없음