기업윤리수준의 제고방안

소개

기업윤리에관한 레포트입니다(A+)

목차

1. 기업윤리의 필요성

2. 기업윤리 제고 방안
(1) 최고경영층의 몰입
(2) 도덕적 분위기
(3) 윤리위원회
(4) 민원자문관
(5) 기업윤리교육의 강화
(6) 평가제도의 확립
(7) 기업윤리헌장의 제정 및 시행

3. 기업윤리에 대한 요약

본문내용

1. 기업윤리의 필요성
현대 사회에서 기업윤리는 조직구성원에게 행동의 규범을 제시할 뿐만 아니라 건전한 시민으로서의 인간의 윤리적 성취감을 충족시켜 주기도 한다. 그리고 기업활동에 대한 윤리적 ․ 비윤리적 그리고 부도덕적 부패행위 등을 구분시킴으로써 사회의 이득이 되는 행위의 기준을 제시할 뿐만 아니라 기업내부의 구성원, 즉 최고경영자로부터 관리자, 종업원에 이르기까지 행동에 대한 올바른 판단기준을 제시함으로써 구성원의 심리적 갈등을 완화시켜 주며, 만족감과 성장 발전을 저해하는 문제점 등을 해소시켜 주기도 한다.
2. 기업윤리 제고 방안
(1) 최고경영층의 몰입
최고경영층은 개인적 행동사례 또는 정책을 통하여 이상적으로 윤리적 역할 모델을 구축할 수 있다. 즉, 최고 경영층으로부터 모든 의사결정에 있어서 윤리적 문제가 깊게 고려되어야 한다. 강력한 메시지는 조직 모든 계층의 구성원들의 의사결정에 영향을 미쳐 조직의 윤리적 성과 증진에 크게 기여할 것이다. 최고 경영층은 일반적으로 정책수립능력 뿐만 아니라 권한이 있으므로 조직의 도덕적 분위기를 크게 좌우한다. 최고 경영층은 구체적으로 다음과 같은 행동을 통하여 기업윤리를 강화할 수 있다.
․기업의 사업윤리와 행동에 대한 간결하고 명확한 정책
․기업의 윤리기준과 맞는 지원자 채용
․성과와 윤리적 행동 및 신념에 따른 승진
․윤리 또는 거래에 있어서 법칙을 보고할 의무와 기회제공
윤리가 조직에서 일시적 현상이 아니라 지속적인 역할을 할 수 있기 위해서는 한 경영자의 개인적인 경영스타일이 아니라 조직 전체과정의 한 부분이 되어야 한다.
(2) 도덕적 분위기
조직구성원이 윤리에 대하여 편하게 느끼지 않는다면 조직에서 윤리가 실천되기는 어려울 것이다. 조직의 윤리적 분위기는 최고 경영층의 역할에 의해서 크게 영향을 받는다. 정책기술사에 윤리적 사고를 포함시키는 것, 윤리적 문제를 공공연하게 제기하는 것, 그리고 행동으로서 윤리적 모법을 보이는 것 등의 방식으로 최고 경영층은 다른 조직구성원들에게 윤리적 이슈를 언급하는 것이 사용되며 나아가서는 바람직하다는 시그널을 보낼 수 있다. .

참고자료

· 없음