[사회과학]Weber의 관료제

소개

Weber의 관료제에 대한 내용입니다.

목차

Weber의 관료제
Ⅰ관료제의 의의
1.관료제의 개념
2.Weber 이론의 의의
3.Weber의 권위에 관한 이념형
4.근대관료제의 특징
5.관료제의 성립기반
Ⅱ관료제의 역기능과 순기능
1.관료제의 역기능
2.관료제의 순기능
Ⅲ 현대사회 관료제 조직들의 관리능력의 한계
Ⅳ Weber 이론의 재평가
1.평가
2.수정과 비판

본문내용

1.관료제의 개념
관료제는 학자에 따라 다양한 개념이 제시되고 있다.
(1) 조직구조로서의 관료제: 특정한 형태의 조직을 관료제라고 한다.
(2) 조직의 병폐로서의 관료제: 특정한 조직형태에 수반되는 병폐를 지적하기 위해 관료제라는 개념을 사용하기도 한다.
(3) 현대정부의 성격으로서의 관료제: 관료제가 거대한 정부와 동의어로 사용되기도 한다.
(4) 특권적 정치권력집단으로서의 현대정부 관료제: 국민의 자유와 권리를 침해하는 해독으로 관료제를 이해하는 경우이다.
2.Weber 이론의 의의
독일의 사회학자 Max Weber는 관료제를 이론적으로 체계화한 대표적인 학자이다. Weber는 19세기 말경 특히 서구사회와 산업화되고 있는 국가들에서 급속한 속도로 산업화시대의 특징이 되어가고 있는 복잡한 공식조직들의 합리적인 운영을 촉진하는 하나의 방법으로 관료제 개념을 제시하였다. Weber는 대규모 조직의 활동들이 합리적이고 이해가 가능하며 예측 가능하고 능률적인 것이 될 수 있도록 그들을 묘사하려고 시도하였다. 그러나 Weber는 관료제 체제의 구축을 옹호하지는 않았다. 관료제 개념의 의도는 직무 혹은 과업을 그것을 수행하는 사람과 분리시킴으로서 개인적 및 인간적인 면에서보다는 조직적․운영적 측면에서 과업을 규정할 수 있게 하는 것이었다.

참고자료

· 조직이론