시대적 기업조직의 변화

소개

한국의 기업조직의 변화와 미래방향에 대해 핵심적으로 소개한다.

목차

자본주의 진화에 따른 기업조직의 변화
21세기 한국 기업의 진로

본문내용

자본주의 진화에 따른 기업조직의 변화

기업체제의 진화는 여러 각도에서 관찰할 수 있다. 특히 기업 내부의 조직구조가 사회여건의 변화 및 기술발전과의 연관 속에서 어떻게 변화하여 왔으며 그것이 기업의 경쟁력, 나아가 그 기업이 속한 국가의 경제사회에 어떠한 영향을 주어 왔는가 하는 관점에서 볼 수 있다. 이를 통하여 각국의 자본주의 체제가 경험적으로 제시한 성과로부터 장래 한국 자본주의의 발전을 위한 중요한 시사점을 얻을 수 있을 것이다. 근본적으로 같은 자본주의 체제 속에서도 기업 조직구조와 작동양태는 다양한 형태로 존재하며 각각의 성과는 시대여건에 따라 다르다.
W. Lazonick(1992)는 자본주의를 기업조직과 경쟁력 간의 관계에서 볼 때 제1차 산업혁명 후의 영국식 개인 자본주의에서 20세기 초 제2차 산업혁명 후 미국식 경영 자본주의, 그리고 20세기 말엽의 일본식 잡단 자본주의 단계를 거쳐 전개되어 왔다고 말하고 있다.
이러한 역사적 단계론은 일본 제조업의 국제경쟁력이 정점에 달한 1980년대 후반 일본식 기업체제의 장점을 연구하려는 풍조 속에서 확산되었으나, 최근 일본 경제가 후퇴하고 미국경제가 활력을 되찾으면서 상당히 퇴조하였다.

참고자료

· 없음