학습 조직으로서 기업

소개

학습조직론에 대한 레포트

목차

2. -1:지식기반 사회와 기업

3. -1:지식기반 사회와 직업세계의 변화

4. 직업세계의 전망
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8. 학습조직론의 등장배경
9. 학습조직에 대한 개념
10. 학습조식의 구성 요소
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19. 사례연구
20. 미국 GM사의 지식경영 사례

본문내용

제7장
학습조직으로서 기업
1.지식기반사회와 기업 1)지식기반사회와 직업세계의 변화
-노동집약적 자본주의사회
-죽은 지식
-자본, 노동의 등의
유형 자원
-지식정보화사회
-산지식
-지식자산과 혁신능력 등의
무형 자원
-인적 자원 : 경쟁력의 원천
-지식을 창출하는 활용할 줄
아는 창의력과 모험심을 갖
춘 인재 국가 경쟁력
1)지식기반사회와 직업세계의 변화
지식정보화사회에서의 양극화
커다란 위기와 도전으로 다가옴
양극화: 지식확산과 활용 인프라의 차이로 인한 국가간(선진국과의), 국가 내에서의 격차
기회와 부의 불평등을 심화 시킬 수 있다
직업세계의 전망
지식기반경제가 도래함에 따라 직업세계에서도 여러 변화가 나타날 것으로 보임
종신고용, 평생직장이 더 이상 유효하지 않고평생 동안 직장을 몇 번 씩 옮기는 시대가 됨
공동 작업 및 가변적 근무형태가 대두
-팀별 작업의 증가 : 개별 작업의 감소,
대인관계가 중요해짐
직업의 종류 전망 : ①직접생산직 감소 ②서비스관련직 증가 ③연구.분석직 증가 ④문화.예술직종에 종사하는 사람들 증가
2) 기업이 직면한 도전
-테일러식 대량 생산
:규모의 경제학
-탄력성과 맞춤생산
-불량품 없는 양질의 제품
-반응속도중요-적시생산
:범위의 경제학
(1)경쟁세계에서 살아남기
(2)새로운 노동 패러다임
(3)기업의 기술적 요구

참고자료

· 없음