[사회과학]정보화사회에서의 한국적인 리더십에 관한 연구

소개

학사학위 논문입니다.

목차

Ⅰ. 서 론 1

1. 연구의 목적 1
2. 연구의 범위 1


Ⅱ. 정보화사회의 의의와 리더십패러다임에의 영향 2

1. 정보화사회의 개념 및 특징 2
1 > 정보화사회에 대한 개념 2
2 > 정보화사회의 특징 3

2. 정보화사회에 따른 리더십 패러다임의 변화 4


Ⅲ. 정보화사회의 새로운 리더십의 이론 5

1. 이론적 고찰 5
1 > 거래적·변혁적 리더십 5
(1) 거래적 리더십(transactional leadership) 6
(2) 변혁적 리더십(transformation leadership) 6
2 > 수퍼·셀프 리더십 7
(1) 등장배경 7
(2) 수퍼리더십 이론 7
(3) 셀프리더십 이론 8
(4) 수퍼리더십과 셀프리더십의 관계 9
3 > 서번트 리더십(Servant Leadership) 9
(1) 서번트 리더십의 개념 9
(2) 서번트 리더의 특성 10
(3) 전통적 리더십과 서번트 리더십의 비교 11


Ⅳ. 정보화사회의 한국적 리더십에 대한 고찰 12

1. 한국에서의 리더십 12
1 > 형성배경 12
(1) 유교적인 문화전통 13
(2) 무속신앙의 영향력 13
(3) 장기적 군사정권의 지배 13

2. 한국인의 의식구조적 측면상 리더십의 특징 14

3. 한국적 리더십의 문제점 15

4. 정보화사회에서 요구되는 한국적 리더십 17
1 > 정보화사회를 선도하는 한국적 리더십 18
2 > 신카리스마 리더가 갖추어야 할 리더십 20


Ⅴ. 요약 및 결론 21


참 고 문 헌 23
학 술 논 문 23
학 술 지 23


< 표 차 례 >

<표 2-1> 정보화사회의 개념 정의 2
<표 3-1> 새로운 형태의 리더십 이론 5
<표 3-2> 거래적 리더십의 요인 6
<표 3-3> 변혁적 리더십의 요인들 6
<표 3-4> 리더의 유형 비교 8
<표 3-5> 셀프리더십의 행동전략 9
<표 3-6> 전통적 리더와 서번트 리더의 비교 11
<표 4-1> 한국 사회에 필요한 리더십 유형 17

본문내용

1. 연구의 목적

21세기의 정보와 지식의 사회에서는 과거와는 다른 조직구조, 문화가 형성되며 추구해야 할 가치가 변화한다.
가치와 시대가 바뀌면 리더십의 유형도 리더의 모습도 바뀌어간다. 농업사회가 토지 생산성 경쟁의 시대였고, 산업사회가 노동 생산성 경쟁의 시대였다면 21세기는 지식정보 시대로 지식정보 생산성의 경쟁시대이다.
따라서 21세기의 리더는 그의 관련한 분야가 정치, 기업, 교육, 정치, 예술에 관계없이 세계화의 의미, 지식과 정보, 지식경영, 첨단 과학과 기술, 변화와 도전, 인터넷과 디지털 등에 관심을 집중해야 한다. 리더는 20세기의 낡은 척도를 가지고는 21세기의 주역이 될 수 없다는 사실을 명심하여 미래에 대한 분명한 척도를 가지고 현실을 직시하고 미래를 올바르게 내다볼 수 있는 대안을 가져야 한다.
오늘날 모든 나라가 이미 시작된 정보화시대에 적응하기 위한 리더십에 고민하고있으며, 선진국은 발빠른 대응을 해 나가고 있다. 정보화시대의 도래는 조직, 국가의 운영체제는 물론 그 동안 지배해오던 리더십에도 근본적인 변화를 요구하고 있지만 그것이 구체적으로 무엇인지는 정확하게 제시하지 못하고 있다. 우리는 정보이용수준은 세계강국이지만 이러한 정보화사회를 이끌어가지는 못한다는 비판도 나오고 있는 실정이다.
그러면 정보화사회에 적합한 리더십은 무엇이 되어야 하는가? 이러한물음에 대한 대답으로 정보화시대의 한국의 사회적, 역사적 특성에 적합한 리더십을 연구해보고자 한다.


2. 연구의 범위

본 연구에서는 앞에서 제시한 연구를 위해 지금까지 발표된 서적과 학술 논문, 정기 간행물, 인터넷 자료, 기타 각종의 문헌자료 등을 통한 문헌 연구를 하였다.
본연구는 총 Ⅴ장으로 구성 되어있다.
제 Ⅰ 장 서론에서는 연구의 목적 및 연구의 범위에 대해 서술하였고,
제 Ⅱ 장에서는 정보화사회란 어떠한 사회이며 이러한 정보화사회가 리더십 패러다임에 미친 영향에 대해 서술하였고,
제 Ⅲ 장에서는 정보화사회의 새롭게 제시되고 있는 리더십의 이론들에 대해 구체적으로 서술하였으며,
제 Ⅳ 장에서는 정보화사회에 한국적 리더십의 일반적 발전방향과 새로운 신 카리스마적 리더십에 대해 제시하였고,
제 Ⅴ 장은 연구결과에 대한 결론을 도출하였다.

참고자료

· 윤은기(1999), 『IMF시대골드칼라성공전략』, 서울: 신원문화사.
· 한상완(1999), 『정보화사회의 전개와 정보이용』, 서울: 구미무역주식회사.
· 이기문 역(2000), 『현대사를 이끄는 리더십의 6가지 유형』, 서울: 현대미디어.
· Blain Lee(2000), 『지도력의 원칙』, 서울: 김영사.
· 김병무(2001), 『현대사회의 이해』, 서울: 청록출판사 등등.