[인문어학]존경하는 역사적 인물(서애 류성룡)과 나의 리더쉽

소개

본 자료는 존경하는 역사적 인물인 임진왜란 당시 난세를 극복한 서애 류성룡에 대해 분석하고 나의 리더십 계발을 위한 발전방안을 제시하였다.

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
가. 서애 류성룡의 생애
나. 서애의 리더쉽
다. CEO의 리더쉽과 연계 발전방안
Ⅲ. 결 론
※ 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론
인간은 누구나 역사를 통하여 존경하는 위인의 혼을 내면으로 승화시키고, 자기 신념화하려는 욕구를 지니고 있다. 존경하는 위인의 유형은 집단에 따라 상이하게 나타나는데, 군 장교단의 경우는 대부분이 국가를 위기로부터 구한 구국의 명장들이 주를 이루고, 우리나라에서는 이순신 제독이 단연 최고치를 보인다.
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Ⅱ. 본 론
가. 서애 류성룡의 생애
선생은 조선 중기의 문신이며, 학자다. 21세 때인 1562년 퇴계 문하에 들어가 성리학을 공부했으며, 24세 때 대과에 급제등과했다. 승정원과 홍문관, 예문관, 춘추관 등에서 고른 관직을 역임후 임란 직전에 이조판서 겸 좌의정에 올랐으며, 난중이던 1592년 영의정이 되었다.
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다. CEO의 리더쉽과 연계 발전방안
기업에서 CEO가 구비해야 할 특성을 정신적 특성(신념, 통찰력, 결단력, 진취성, 인내력, 치밀성), 육체적 특성(건강, 체력, 품위유지), 정서적 특성(자기통제, 균형감각, 안정성)으로 구분하고 있다. 서애의 리더쉽을 상기 제시한 CEO가 갖추어야할 각 특성과 연계시켜 본다면 아래와 같다.
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Ⅲ. 결 론
이상으로 서애 류성룡의 생애와 리더쉽, 그리고 CEO의 리더쉽과 연계 발전방안에 대해서 알아보았다. 서애의 리더쉽을 한 마디로 요약한다면 『엄격한 자기희생과 공사구분, 위민정신』 이다.
선생은 위민정신의 사상적 기조아래서 엄격한 자기희생과 공사를 구분한 공무 처리로 전란속에서 국가와 백성을 구하는 리더쉽을 발휘했다.

참고자료

· 1. 류성룡, 징비록, 현암사, 1985.
· 2. 이순신, 난중일기, 일월서각, 1992.
· 3. 이규태, 한국인의 리더쉽, 신원,1994.
· 4. 야전교범 35-3 지휘통솔, 육군본부, 1997.
· 5. 스티븐 코비, 원칙중심의 리더쉽, 김영사, 1997.
· 6. 원색 대백과사전(인명편), 국민서관, 1998.