[감상문]영화“Bring It On`속에 나타난 슈퍼리더십

소개

영화 브링잇온을 보고
그 속에 나타난 슈퍼리더십을
분석한 보고서입니다.

목차

1. 슈퍼리더십이란
2. 영화이야기
3. 영화속 슈퍼리더십

본문내용

Ⅰ. 슈퍼리더십

리더십이란 주로 사람의 내면에서 나오는 것이지 밖으로부터 오는 것이 아니라는 생각이다. 외부적 리더십(external leadership)은, 최선의 경우, 각 사람의 내면에 존재하는 강력한 셀프리더십(Self-leadership)의 불씨를 제공하고 셀프리더십의 불길이 타오르게 지원할 수 있다. 그리고 외부적 리더십은 최악의 경우, 이 같은 내부의 영향력과 외부적 영향력간의 갈등을 만들어 낸다. 이런 면에서 우리가 효과적인 리더십의 새로운 평가기준을 찾아내야 한다는 것이 요구되는 데, 새로운 평가기준이란 다른 사람들의 의지를 리더 자신의 의지에 굴복시키는 능력이라기보다는 자신들이 처한 상황을 자신들이 효과적으로 처리해 갈 수 있도록 도움을 줌으로써 다른 사람들의 공헌을 극대화시킬 수 있는 능력인 것이다. 우리는 이 같은 미묘하지만 매우 강력한 리더십접근법을 슈퍼리더십 - 부하들이 스스로 자신들을 지휘(리드)해 갈 수 있게 만드는 리더십 - 이라 부른다.
슈퍼리더는 많은 사람들의 강점을 개발․결집시킨다. 리더로서의 자신의 강점은 자기자신의 능력에 있지 않고 자신의 주위에 있는 사람들(조직성원들)의 방대하고 다양한 재능에 있기 때문이다. 따라서 슈퍼리더는 급속하게 변화하고 있는 첨단기술의 세계를 혼자 짊어지고 가는 것이 아니라 그 같은 무거운 짐을 다른 사람들과 나누어지고 간다. 그렇게되면 조직성원들은 그들의 자발적 주도성과 창의력 및 실제적인 공헌을 통해 더욱더 열성적이고 능숙하게 된다. 이렇게 다른 조직성원들이 더욱더 열성적이고 능숙해짐에 따라 리더는 많은 사람들의 발휘되지 못한 잠재력을 동력화하게 되고 그 결과로 슈퍼리더(Super Leadership)가 되는 것이다.
가장 중요한 변화는 정보사회가 리더십을 어떻게 변화시키고 있는 가이고, 또 셀프리더십이 모든 사람에게 없어서는 안 될 긴요한 기술이 되고 있다는 것이다. 다음은 슈퍼리더십의 몇 가지 주제들을 모아보았다.
- 정보화시대에 급속한 변화와 복잡성, 그리고 첨단기술은 작업상의 슈퍼리더십의 역할을 요구하고 있다.

참고자료

· 없음