[사회과학]리더십의 정의와 종류

소개

리더십의이란 무엇이면 종류 구성요서 리더가 갖추어야할요건 현대사회에서 요구하는리더십에대해서 간단하게..정리하였습니다.

목차

1.리더십의 정의
2.리더십의 구성요소
3.리더십의 종류
4리더가 갖추어야 할 요건
5.현대사회에서 요구하는 리더십

본문내용

우리가 흔히 쓰는 리더십의 개념을 정확하게 언급하기는 힘들다. 리더십이란 용어를 사용하는 사람마다 그 의미의 있어서 심한 차이가 있기 때문일 수도 있다. 그동안 많은 이들이 리더십에 대해 많이 연구하고 여러 종류로 나누긴 하지만 그것 자체가 절대적인 거라 할 수 없다.
일반적으로 우리가 쓰는 리더십의 용어를 해석하자면 의사소통과정을 통하여 명시된 목표의 달성을 지향하게 하는 대인간의 영향력이라고 할 수 있는데 이러한 의미에서의 리더십은 꼭 정치적 지도자나 기업경영자뿐만이 아닌 일상생활 속에서 살고 있는 평범한 일반인들에게도 큰 의미를 지니며 이 때문에 현재 여기저기서 리더십 강연회나 출판물들이 인기를 끌고 있는 것이 아닐까 생각한다.
현재 우리는 리더십 열풍 속에서 살아가고 있다. 리더십에 관한 출판물과 강연회 등을 어렵지 않게 찾아볼 수 있는데 여러 연구를 통해 산출된 리더십의 개념과 유형 리더십을 키우는 훈련 방법 등을 신문이나 텔레비전 각종 매체 등을 통해 많이 접해보았을 것이라고 생각한다. 여러 연구자들마다의 리더십의 설명에 있어서 차이가 있듯이 리더십이란 한마디로 정의내릴 수 없으며 절대적인 정의자체도 존재하지 않을 거라고 생각한다. 마찬가지로 시대와 상황에 따라 요구되는 리더십의 상이 달라질 수 있다고 생각한다.
지금부터 리더십의 정의. 구성요소 종류 이러한 리더십을 발휘 할 수 있는 리더가 갖추어야 할 요건과 현대사회가 요구하는 리더십에 대해서 간략하게 알아보도록 하겠습니다.



1.리더십의 정의

개인적 특성.행동, 타인에 대한 영향력, 상호작용 형태, 역할관계, 한 관리 직책의 점유 및 영향력의 합법성에 관한 타인들의 지각등에 의해서 정의되어 왔는데 대표적 정의를 간추리면 다음과 같다.

1).집단의 활동을 공동의 목표로 지향케 하는 한 개인의 활동

2).한 상활 속에서 행사되어지며, 의사소통 과정을 통하여 명시된 목표의 달성을 지향하게 하는 대인간의 영향력.

참고자료

· 없음