여성복지 국민기초생활보장 사회보험에 관하여

소개

#여성복지
여성수용자 인권보호 성인지적 정책이 해법

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본문내용

▷조선시대의 유교사상으로 인한 남성중심이 사회에 많은 병폐를 만든다. 남녀 차별 문제는 20세기 초에도 당당히 거론되지 않았던 문제이다. 그만큼 여성은 오랫동안 숨죽여 살았으며 반대로 남성은 기득권의 위치에서 많은 것을 누렸다. 여성이 제목소리를 낸 것이 그리 오래 되지 않았지만 예전보다 상황이 호전 된 것은 사실이다. 그러나 뿌리를 근절 하지 못했기에 이런 문제가 발생한다. 여성은 남성의 부속물이라는 인식이 지워지지 않는 이상 이런 문제는 계속 발생할 것이다. 더욱이 죄를 지은 여자라는 생각은 상대를 쉽게 볼 수 있는 구실이 되어 말도 안 되는 장소인 교도소에서 이러한 인권 침해 현상이 발생한다. 여자이며 또한 범법자이기 때문에 그들이 권리를 주장하기는 더욱 힘들다. 그렇기에 이 경우 정부가 효과적인 지원을 해주는 것이 가장 시급한데 우선 첫째로 교도소 내 여성 직원의 수를 늘리는 것이 하나의 방법이 될 것 같다.

“가사서비스 노동자도 엄연한 노동자다"
근로기준법 개정 통해 고용·산재보험 적용해야
사회활동을 하는 여성들이 늘어남에 따라 가사 서비스 노동자 비율도 증가하고 있으나 막상 이들은 근로기준법 상 노동자로 인정되지 않고 있어 이들의 고용 안정을 보장하기 위한 법적 ·제도적 대책 마련이 시급한 것으로 나타났다.
최영미 전국실업극복단체연대 정책국장은 전국실업극복단체연대(이사장 오충일)와 한국여성노동자회협의회(대표 최상림)가 공동으로 4월 26일 국가인권위원회에서 연 ‘비공식부문 돌봄노동의 실태와 대안-가사서비스 노동자 중심’ 토론회에서 “가사노동자는 ‘사업자’가 아닌 ‘개인’에게 고용돼 국가가 근로시간이나 임금 등 행정감독을 할 수 없다는 이유로 근로기준법 상 근로자에서 제외돼 있다”고 설명했다.

참고자료

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