[행정학]한국행정문화와 관료행태에 관한 연구

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 행정문화의 개념
1. 문화의 개념
2. 행정문화의 개념

Ⅲ. 한국행정문화의 형성과정
1. 朝鮮時代의 행정문화
2. 日帝時代의 행정문화
3. 美軍政期의 행정문화
4. 大韓民國 政府樹立 이후의 행정문화

Ⅳ. 전통적 행정문화와 그 변동
1. 한국의 전통적 행정문화
2. 행정문화의 변동

Ⅴ. 한국행정문화의 올바른 변화방향
1. 문화의 변화
2. 한국행정문화의 변화방향

Ⅶ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
현대사회가 점차 다양하고 복잡해지고 그에 따른 여러 가지 사회문제가 등장하면서 국가의 역할은 날로 증대되어가고 있으며 이에 따라 정부가 개인의 경제행위 뿐만 아니라 국가 통제에 이르기까지 적극적으로 개입하는 등 점차 行政國家化되는 경향을 보이고 있다. 행정은 이제 단순히 법을 집행하는 역할에서 그치는 것이 아니라 정책수립의 기능이 중요하게 되었고 한 국가의 운명을 책임지는 막대한 임무를 수행하고 있다. 행정의 중요성이 점차 대두됨에 따라 행정의 주체에 대한 관심과 연구도 날로 증대되고 있는데, 이러한 행정의 주체로서의 관료가 보이는 행태는 행정조직 내에 직접적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 국민생활 전반에 있어서도 많은 영향을 미치기 때문에 이에 대한 연구가 중요하다. 관료의 행태에 대한 연구는 여러 가지 접근방법이 있을 수 있으나 이 논문에서는 인간의 행태를 규정하는 주요 근거를 文化로 보고 관료들의 행태에 영향을 미치는 행정문화에 대해 고찰해 보고자 한다. 행정문화의 이론적 배경으로 행정문화는 일반문화의 일부라고 할 수 있으므로 일반문화의 개념에 대해 알아보고, 일반문화의 하위개념으로서 행정문화의 정의에 대해 알아볼 것이다. 그리고 이러한 행정문화의 발생에 대해 역사적인 접근방법을 통해 알아보고, 이러한 역사적 배경을 통해 나타나게 된 한국행정문화의 특징과 그러한 특징이 행정관료 행태에 어떻게 영향을 미쳤는지에 대해 고찰해 볼 것이다. 또한 한국행정문화가 가지는 순기능과 역기능에 대해 알아봄으로써 한국행정문화의 발전방향을 모색해 보고자 한다.

Ⅱ. 행정문화의 개념
1. 문화의 개념
문화는 사회과학에 있어 하나의 중요한 개념이지만 문화 자체가 가지는 다원적인 특성 때문에 다른 사회과학의 개념들과 마찬가지로 하나의 공통된 정의를 갖고 있지 않으며 학자들에 따라 매우 다르게 규정되고 있다.

참고자료

· 없음