[조직원리]조직의 원리

소개

교육행정조직원리 시간에 내준 조직의 원리 내용 정리입니다. 여러 참고 문헌에서 아주 간단하고도 참신하게 정리했습니다.

목차

1.계층의 원리
2.분업의 원리
3.조정의 원리
4.적도집권의 원리
5.통솔범위의 원리
6.명령통일의 원리
참고문헌

본문내용

조직의 원리
조직의 유형이나 형태 또는 목적에 관계없이 조직을 가장 합리적으로 구성하고 그것을 가장 능률적으로 운영하는데 필요한 원칙
*조직: 일정한 환경하에서 집단의 공동 목표달성 을 위해 구성된 구조적 사회단위

1.계층의 원리
조직 구조의 상하관계와 형태를 조직하는데 요구되는 원리
*계층: 조직의 공동목표 달성을 위한 업무수행에 관하여 권한과 책임의 정도에 따라 등급 을 매긴 조직구조의 상하관계
단점-작업에 대한 열의 상실
-조직구성원들에게 소속감을 주지 못함
-목표달성을 위해 강력한 통제 필요

2.분업의 원리
업무나 작업을 기능이나 성질별로 나누어 구성원 한 사람이한 가지 업무에만 전문적으로 종사를 함으로써 목표달성을 올리려는 원리
횡적분업-동일 계층 내에서 기능, 성질에 따라 배 직무 배분 하는 것
종적분업-계층과 계층 사이에 업무가 분담되도록 하는것
장점-작업능률 향상
-도구 및 기계의 발달 촉진
-신속한 업무처리
단점-일에 대한 흥미와 창의성 상실
-시야의 협소화
-업무의 중복, 책임회피, 조정의 곤란
3.조정의 원리
조직이 갖고 있는 일관된 목적을 달성할 수 있도록 행동의 통일(업무배분의 조정, 조화 있는 인
간관계유지) 을 이룩하며 집단적 노력을 조화 있게 결합하도록 하는 원리

참고자료

· 없음