[공기업론]공기업의경영평가

소개

경영평가에 대해 모든 자세한 내용과 함께 한국의 경영평가도 알아보도록 함

목차

1. 서 론

2. 본 론
1. 경영평가의 의의
(1) 경영평가의 개념
(2) 경영평가의 목적
(3) 경영평가의 필요성
2. 경영실적평가의 유형
(1) 단기적 경영평가와 장기적 경영평가
(2) 기업 자체 평가와 경영진 평가
(3) 전문가평가
(4) 고객평가
3. 경영평가의 체계
(1) 경영평가의 기관
(2) 경영평가의 절차
4. 경영평가의 지표
(1) 평가지표의 의의
(2) 평가지표의 유형
(2-1) 단기적 경영실적평가지표와 장기적 경영실적평가지표
(2-2) 계량지표와 비계량지표
(2-3) 이익률지표
(2-4) 재무비율지표
(2-5) 서비스지표
5. 공기업 경영평가 제도의 문제점과 개선방안
(1) 경영평가제도의 문제점
(2) 경영평가제도의 개선방안
6. 한국의 경영평가 제도
(1) 경영평가 절차
(2) 운영위원회
(3) 경영평가단
(4) 경영평가 지표
(5) 경영평가 실적
7. 사후처리

3. 결 론
※. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
기업은 소유주체에 따라 사기업(私企業)과 공기업(公企業)으로 크게 나눌 수 있다.
우리나라에도 다른 나라와 마찬가지로 사기업과 더불어 많은 공기업이 존재하고 있다.
우편․철도․상하수도․담배․전기․ 전화․가스․은행․방송․철강․고속도로․지하철 등이 우리나라의 대표적인 공기업들이다. 우리나라의 공기업은 과거 경제개발과정에서 중요한 역할을 담당하였을 뿐만 아니라 IMF 위기를 극복하는 과정에서도 결정적인 기여를 하였다.
공기업은 사경제가 진입하기 어려운 영역에 대하여 공익성을 추구하면서 사기업에서와 같은 효율성을 극대화하기 위하여 설립된 조직이다.
공기업의 개념에 대해서 다시한번 세밀히 정리해 보자면 공기업의 개념도 시대와 학자에 따라 다양하게 발전되어왔다는 사실이다.
일본의 竹中 교수는 “공기업이란 국가나 지방자치단체에 의하여 소유․경영되는 기업”이라고 정의하였다.
이것은 공기업에 대한 초기단계의 정의이다.
영국의 Rees 교수는 “공기업이란 재화나 용역을 생산하여 판매하며 그 자산이 개인주주가 아니라 공공기관(public agency)에 의하여 소유되는 조직체”라고 정의하였다.
그는 사기업과 공기업의 주요한 차이점은, 사기업의 경영목적이 이윤의 극대화인데 반하여 공기업은 공익을 추구하는 것이 경영목표라고 지적하고 있다.
인도출신의 Ramanadham 교수는 「공기업이란 공공성(publicness)과 기업성(enterprise)의 요소를 결합한 조직체」라고 정의하고 있다.
공공성이란 기업의 주요결정을 개인이 아니라 공공기관이 내리며 이윤이 아니라 공익을 추구하며, 경영의 결과에 대하여 경영자가 공기업의 주인인 국민에게 책임을 지는 것을 말한다. 기업성이란 기업재정의 건전성을 유지하고 시장매커니즘 속에서 경영하며, 원가에 기초한 가격체계를 갖는 것을 말한다. 우리 나라의 유훈(兪焄) 교수는 「국가 또는 지방자치단체가 수행하는 사업중 기업적인 성격을 지닌 것」이라고 하였다.

참고자료

· 이상철·문인수·성도경, 공기업의 이해, 대영문화사, 2000.
· 안용식, 현대공기업론, 박영사, 1995.
· 유 훈, 공기업론, 법문사, 1996.
· 윤성식, 공기업론, 서울 , 박영사, 1995.
· 이상철, 공기업강의, 서울 , 대영문화사, 1998.
· 기획예산처 홈페이지, http://www.mpb.go.kr/