[조직이론]계선기관과 막료기관

소개

행정학과 리포트 자료입니다.
특히 행정조직론 수업에 용이 할 겁니다.
행정학 책을 9권 정도 참고 해서 제가 직접 써서 도움이 될 겁니다.
저희 교수님도 잘 썻다고 하네요

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 계선기관과 막료기관에 대한 이론적 고찰
1.계선기관
1) 계선기관의 개념 및 특징
2)계선기관의 장점
3)계선기관의 단점
2.막료기관
1)막료기관의 개념 및 특징
2)막료기관의 대한 학자들의 견해
3)막료기관의 중요성
4)막료기관의 유형
5)막료기관의 장점
6)막료기관의 단점
7)한국의 막료제도
3.계선기관과 막료기관
1)불화의 원인
2)불화의 해결방안
3)계선기관과 막료기관의 관계

Ⅲ.요약 및 결론

본문내용

2)계선기관의 장점⁶⁾
①계선기관은 담당업무가 정해 있고, 그것을 직접 담당․수행하기 때문에 권한과 책임의 소재의 한계가 명백하다.
②계선기관은 계층적으로 명령통일원칙에 의하여 움직이므로 신속한 결정을 내릴 수 있으며, 막료기관에 비해 경비지출을 절약할 수 있다.
③계선기관은 명령․복종의 관한관계에 따라서 유지․존속하는 것이므로 최고관리층이나 상급자들이 강력한 통솔력을 행사할 수 있다.
④계선기관은 앞에서 언급한 여러 가지 장점으로 인해 조직 자체의 안정을 기할 수 있으며. 조직이 소규모 일수록 계선기관이 더 효율성을 발휘하기 용이하다.

3)계선기관의 단점⁷⁾
①계선기관은 의사결정권이나 지휘, 명령권이 최고관리층에 집중되어져 명령통일의 원칙에 따르기 때문에 결정이 주관적․독단적인 경향으로 흐르기 쉽다.
②따라서 계선기관에서는 전문적인 지식과 경험, 기능을 충분히 활용하기 어렵게 된다.
③계선기관은 조직의 각 부문 간에 업무가 중복되거나 부문 간 조정이 곤란할 경우가 많기 때문에 조직운영의 능률성이 저하되고 혼란이 초래되기 쉽다.
④계선기관은 권위주의적인 독단과 주관성이 지배하기 쉽기 때문에 경직적이다. 따라서 탄력성 있고 융통적인 조직활동이 이루어지기 힘들다.
⑤계선기관은 소규모 조직에서는 효율성을 발휘하지만 조직의 규모가 커질수록 원활한 운영이 힘들어진다.

참고자료

· 유종해, 현대조직관리, 박영사, 2004
· 김기태, 행정학, 대현사, 2003
· 백완기, 행정학, 박영사, 2000
· 김중규, 4차원행정학, 성지각, 2003
· 김중규, 선행정학, 성지각, 2005
· 박용치, 현대행정학원론, 경세원, 2003
· 최향순, 행정조직론, 동성출판사, 1999
· 유영옥, 행정조직론, 학문사, 1997