[경제]아시아나 항공사 파업

소개

아시아나 항공사 파업에 관한 ppt자료 입니다.

목차

1.파업 개요
2.노사쟁점사항
3.노조입장
4.파업결과
5.파업영향
6.비난 받는 이유

본문내용

비행시간 연 1000시간 제한
- 아시아나 항공은 필요인원보다 적은 조종사를 고용한 채로 현재 조종사들의 비행시간 연장을 통해 문제를 해결하고 있다.

2. 3PILOT 근무 월 2회 제한
- 사측은 조종사 인원충원을 통한 안전운항을 확보하려는 노력 대신에 위와 같이 조종사의 수를 줄여 운항하는 방식으로 인력부족을 편법으로 해결

아시아나 항공파업사태일지
아시아나 노사간 교섭진행상황
05.01.21~06.05 30여 차례에 걸쳐 2005년 단체교섭을 진행하였으나 특별한
진전 없이 종료.(138개 쟁점사항)
06.03 노조  서울지방노동위에 조정신청(6.26조정결렬)
06.22~06.28 노조  쟁의행위 찬반투표로 파업찬성 가결(82.1%찬성)
07.06 노조원250여명 인천연수원에서 일일 단기파업
(07.07이후 10일 이내에 미 타결시 총파업 돌입선언)
07.11~07.16 노사간 4차례 교섭을 가졌으나 진전 없이 종료
07.17~07.24 노조원300여명 전면파업(영종도 소재 연수원 숙박)
(3차례 걸쳐 교섭하였으나, 상호입장 고수로 진전 없이 종료)
07.24 노조원 360여명 충북 보은 신정 유스타운으로 이동
07.30~07.31 노사간 집중교섭 실시, 사측이 수정안 제시했으나 노조 측에서 거부
08.03 노동부장관 기자회견을 통해 긴급 조정권발동 시사
(노동부 차관 파업현장 방문, 노조간부 면담)
08.05~08.09 집중교섭 전개했으나 핵심쟁점에 애해 인견을 좁히지 못함
08.10 긴급조정권 발동

참고자료

· 없음