[리더쉽]여성 리더쉽

소개

행정학 수업 리더쉽 부분 발표한 자료 입니다.
약 12권의 여성 리더쉽 관련 책과 여러 자료를 읽고 요약해 발표 자료를 작성했습니다. 여성 리더쉽 주제로 발표를 하시거나 레포트를 작성하실분들이 다운 받으시면 아주 유용하게 쓰일것입니다. 여성리더쉽의 정의 , 개념, 특징, 남성리더쉽과의 차이, 사례, 마지막으로 본인의 의견을 덧붙여서 작성한 자료입니다.
유용하게 쓰세요~ ^ -^

목차

1. 여성 리더십의 대두
2. 여성 리더십의 개념
3. 여성 리더십의 특징
4. 여성 리더십과 남성 리더십의 차이
5. 여성 리더십 사례

본문내용

3. 여성 리더십의 특징
그렇다면 이러한 여성 리더십의 개념을 바탕으로 여성 리더십의 특징을 구체적으로 살펴보도록하겠습니다.
첫번째로 말씀드릴 여성 리더십의 특징은 여성 리더십이 민주적 리더십이라는 것입니다.
민주적 리더십은 참여적 리더십이라고도 하는데요. 이는 조직의 방침, 활동 등을 되도록 다수성원의 의사를 종합하여 결정하고, 그들의 자발적인 의욕과 참여에 의하여 조직목적을 달성하려는 것이 특징입니다. 각 조직원들은 지도자를 중심으로 적극적인 참여와 협조를 아끼지 않습니다. 기본적으로 리더와 조직구성원들은 서로의 의사소통을 원활히 하고 창의와 개발에 노력하며, 특히 적극적인 참여와 협력에 의하여 능률을 높인다는 점을 주목할 수 있습니다.
이러한 민주적 리더십이 여성 리더십의 가장 큰 특징이자 장점입니다. 여성들은 리더로써 의사결정을 할 때, 독단적으로 처리하는 것을 좋아하지 않는데요. 합의, 회의, 의견수렴, 협력, 타협, 조정 같은 단어가 여성의 민주적 리더십을 표현할 수 있습니다.
권위적인 리더십은 무조건적으로 리더의 명령에 따라야 하기 때문에 내면에는 많은 갈등이 존재하지만 밖으로는 표출되지 않습니다. 그러나 반대로 여성 리더십은 무조건적인 복종을 좋아하지 않기 때문에 어떠한 의견갈등도 허용하며, 발생된 갈등을 민주적으로 해결해 나가는 리더십입니다.

두번째로 여성 리더십의 특징은 여성 리더십은 관계 중심적 리더십이라는 것입니다.
leader와 추종자의 관계를 중요하게 생각하는 것도 성공한 여성들의 특징입니다. 경직된 상하 관계보다는 유연한 상호 작용 관계를 추구합니다

참고자료

· 없음