[사회]충북대노조파업

소개

레포트로 작성한 충북대 노조파업에 대한 발생배경, 시간적진행과정,협상진행과정
양측의 주장내용에 대한 날자별로 자세히 나왔습니다.

목차

1. 충북대병원 노조파업의 발생배경

2.시간적 진행과정

3.협상의 진행과정
(1)사례의 협상 등장인물 -정부, 일반시민(학계, 시민단체, 재계), 근로자, 병원
(2)양측의 주장내용
㈀정부
㈁일반시민은 물론 학계.시민단체.재계
㈂근로측
㈃병원측

4.결론

본문내용

충북대병원의 노조는 1999년부터 2004년부터 계속되고 있다. 조사한 바로 2001년 충북대병원 단독 가장 격렬하고, 장기간 동안 파업을 한 것으로 보인다.
2001년 충북대병원 노조 파업의 근본 원인은 2000년 단협의 내용 불이행이 1차적 발생원인 것으로 보고 있다. 특히, 병원측(충북대병원병원장 김동호)의 부당노동행위는 노조의 불만을 더욱 고조시킨 것이다.
충북대 지부는 2001년 3월 28일 노동조합은 단체협약을 준수할 것과 근무형태을 변경할 때는 노동조합과 합의할 것을 요구하며 단체교섭을 시작하고 이후 10차례의 교섭이 있었다. 그러나 병원은 상시근로자인 미화, 세탁노동자 25명을 일방적으로 해고하는 것을 시작으로 시간외 수당을 줄이겠다는 이유로 간호업무의 필수조건인 환자에 대한 인수인계시간마저 없애고 방사선과를 일방적으로 3교대전환을 요구하며 이를 따르지 않는 조합원 수십명을 정직, 감봉, 해고해 왔고, 또 40여쪽의 개약안과 임금 10%삭감 등을 요구하여 노사의 관계가 더욱 악화시켰다. 이에 지부는 5월 28일 지방노동위원회에 조정신청을 냈다.

참고자료

· <보건의료노조 - http://bogun.nodong.org/>
· (http://time.hani.co.kr/section 청주/연합뉴스)
· 중앙일보 - 김진국.강갑생.정현목.전진배 기자 [e-mail],
· 2001.06.13 18:24, http://service.joins.com/asp/article.asp?aid=1422753>