[지방자치]지방자치단체장의 리더십

소개

지방 자치학 강의 때 쓴 레포트 입니다.. A+받은 자료 입니다....

목차

제1장 서 론

제2장 지방자치단체장의 리더쉽
제1절 리더쉽이론의 의의
제2절 리더쉽의 이론
제3절 지방자치단체장의 리더쉽 유형화
제4절 리더쉽과 영향요인

제3장 지방자치단체장의 배경적 특성
제1절 자치단체장의 자질유형
제2절 우리나라의 1950년대 지방자치 선거
제3절 자치단체장의 배경적 특성

제4장 지방자치단체장의 역할과 자질
제1절 지방자치단체장의 역할
제 2절 민선단체장의 자질

제5장 지방자치단체장의 리더쉽과 지역발전의 관계
제1절 지역발전의 의의
제2절 지방자치단체장의 리더쉽과 지역발전의 관계

제6장 지역발전을 위한 지방자치단체장들의 리더쉽 활성화 방안
제1절 지방자치단체장의 리더쉽 발휘시 장애요인
제2절 리더쉽 발휘시 장애요인이 해결방안

제7장 결론: 향후 발전과제

본문내용

제2장 지방자치단체장의 리더쉽
제1절 리더쉽이론의 의의
우리는 새 천년을 앞에 두고 정보화, 세계화, 과학화의 빠른 변화의 흐름 속에서 살아가고 있다. 현대사회는 과학기술과 함께 거대화되거나 복잡해지는 조직의 관리에 대해서 관심을 집중시키고 있으며, 이에 조직관리가 사회의 가장 중요한 문제로 대두되고 있는 실정이다.
조직관리에서는 조직을 리드하는 관리자의 역할이 중요하다. 조직관리를 연구하는 많은 학자들은, 관리자의 자질을 리더쉽으로 정의하면서 다양한 리더쉽 이론을 설명하고 있다.
리더쉽에 대한 정의가 일치하는 것은 아니지만, 대체로 리더쉽은 지도자와 추종자는 대상과의 관계에 대한 용어로서 바람직한 목표를 달성하기 위하여 개인 및 집단을 동작화 하는 능력을 말한다.
또한 리더쉽은 단순히 영향력 또는 권력 이상의 것으로서 정당한 권위를 포함하는 것으로 이해된다. 리더쉽이 효과적으로 발휘되기 위하여는 지도자와 추종자간에 일정한 선호동조가
있어야 한다. 그러나 지도자와 추종자간에 항상 선호동조가 존재하는 것은 아니며 따라서 리더쉽의 발휘를 위해서는 일정한 영향력의 행사가 불가피하게 된다. 이렇게 볼 때 리더쉽에 있어서 가장 핵심적인 요소는 목표달성을 위하여 행사되는 영향력이라 하겠으며, 따라서 리더쉽 역시 권력현상의 하나로 간주되게 된다.
그리고 ‘리더쉽’이란 한 집단에서 타인에 대해 권력이나 영향력을 행사하는 과정에서 일어나는 인간 상호관계의 한 과정이며, 정치에서뿐만 아니라 사회생활의 모든 분야에서 걸쳐 일어나는 현상으로 지도자와 추종자간의 상호관계에서 발생한다.
그러므로 지도자가 어떠한 역할을 수행하느냐에 따라 조직의 운명이 좌우될 수 있다.
우리 나라는 시대적 필요성에 의해 다시 지방자치를 실시하고 있으나, 아직은 성숙되지 못한 여건에서 맞이한 지방자치는 여러 문제점을 낳고 있다. 이에 지방자치단체를 이끌고 있는 단체장의 역할이 매우 중요하게 부각되고 있다.
물론 각 자지단체장들은 그들의 개인적 특성이나 자질이 사로 다르며 그에 따라 발휘되는 리더쉽도 차이가 있는 것도 사실이다.

참고자료

· 이승종(1995) 『자치단체장의 역할과 자질』 1995년 한국행정학회/대구.경북행정학 괴 공동주체 하계학술회의 발표논문
· 송희준(1995) 『시.도 당선자에게 바란다』 지방행정. 통권501호(7월)
· 정윤영(2000) 『민선자치단체장의 리더쉽이 지역발전에 미치는 영향에 관한 연구』, 한남대 대학원 학위논문(석사)
· 윤희풍(1999) 『지방정부의 개혁을 위한 자치단체장의 리더쉽에 관한 연구』, 원광 대 교육학 대학원 학위논문(석사)
· 최연식(1995) 『지역특성에 따른 지방자치단체의 배경적 특성과 기대역할에 관한 시론적 연구』, 원광대 대학원 학위논문(석사)
· 김동훈(1993) 『민선지방자치단체장의 역할과 자질』지방자치연구 제5권 제2호(통 권9호)
· 이희배(1996) 『민선자치단체장의 바람직한 역할에 관한 연구』, 건국대 사회과학대 학원 학위논문(석사)