[노사관계 , 인적자원] 비정규직 노동자의 문제

소개

현대자동차의 비정규직에 관한 논의..입니다..

목차

1. 서론
1.1. 연구의 목적
1.2. 연구의 방향

2. 정규직·비정규직의 개념정의
2.1. 정규직
2.2. 일반임시직(비정규직)

3. 비정규직 노동자의 문제
3.1. 비정규직에 대한 법제도 미적용의 문제
3.2. 임금의 문제
3.3.노동 환경의 문제

4. 비정규직의 문제를 만드는 근본적 원인
4.1. 비정규직을 바라보는 시각의 문제
4.2. 법적 장치의 미흡
4.3. 문제점 많은 하청 시스템

5. 결론
5.1. 비정규근로에 대한 노동법적 규제
5.2. 근본적인 노동시장의 유연성과 안정성의 동시 확보가 필요
5.3. 노조의 발상의 전환이 필요

본문내용

1. 서론

1.1. 연구의 목적
본 연구는 비정규직의 개념정리와 비정규직에 관한 문제점은 어떠한 것들이 있는지 거기에 관해서 논의하고 그러한 문제점에 대한 해결책을 강구하는데 목적을 두었다.

1.2. 연구의 방향
최근 많은 논란이 되고 있는 현대자동차 파업과 관련하여 거기에서 파생된 비정규직과 정규직과의 차별문제를 제시하면서 과연 비정규직에 대한 대우가 정규직과 어떠하게 차별되어 있는지 알아보고, 법적으로 이들이 어느 정도의 보호를 받고 있는지 사례를 중심으로 살펴보았다. 또한, 이러한 문제점의 근본적인 원인은 무엇이며, 이러한 문제들에 대한 개선책은 어떠한 것들이 있는지에 관하여 연구하였다. 아울러 우선 비정규직과 정규직에 관한 개념부터 명확히 하면서 논의를 전개하였다.

참고자료

· (인터넷)
· http://kr.news.yahoo.com/service/visual/ShellView2.htm?ArticleID=2003111218050844524&LinkID=113&NewsSetID=82
· http://www.molab.go.kr
· 노사관계제도선진화연구위원회, 「노동부장관에게 제출한 중간보고서」, 2003.9.4
· 노동부, 「노사관계 개혁방향」, 2003. 9.4
· 노동부, 「비정형근로자보호대책」, 2000.10.4.
· 이호근, 「비정규근로자 보호대책-노사정위원회 논의현황과 주요쟁점」,『노사정위원회토론회 자료집』, 2001.10.8.
· 노동연구원, 「노동시장 유연적 안정성 확보를 위한 ‘노동시장선진화기획단’」 , 2003. 8. 29.