[감상문] 부자는 부자끼리만 논다

소개

열심히 작성해서 A+ 맞은 레폿입니다..
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본문내용

사람과 사람이 만난다는것.. 지금 생각해보면 난 지금까지 참으로 많은 사람들을 만나왔다. 잠시의 만남으로 끝난 사이도 있고, 지금까지 좋은 관계를 유지하고 있는 사람들도 있고, 안좋은 기억을 남긴채 헤어진 사람들도 많이 있다. 다양한 개성을 지닌 여러 사람들과의 만남을 항상 좋은 관계로 지속한다는게 쉬운일은 아니지만 결코 손해 볼 일은 아니라는 생각은 절실히 든다. 책에서도 언급했듯이 소중히 쌓아온 인맥은 내 삶의 가장 큰 자산이랄수 있기 때문일것이다.
내가 아는 선배 중에 인맥의 달인까지는 아니더라도 인맥을 잘 관리하는 사람이 있다. 그리고 후배 중에 사교성이 정말 뛰어나 부러움을 느끼게 한 사람도 있다. 이들의 공통점은 아주 성격이 밝고 때와 장소에 따라 할말, 못할 말을 가린다는 것이다. 비록 후배의 경우 이런 지각부분에서는 약하지만, 그는 대신 인간적으로 사람들을 대하여 많은 사람들이 모이는 스타일이다. 이들을 옆에서 지켜봐오면서 느낀것이데 그들의 행동이나 말하는 방법을 배우기란 정말 힘든 일이다. 게다가 그들은 무조건 사람들에게 맞추는 것이 아니라 자신의 주장을 피면서도 사람들을 모으기 때문에, 이런 감을 따라잡기란 정말 여간 힘든 것이 아니었다. 그렇다면 과연 어떻게 하면 인맥을 잘 관리할수 있는것일까.. 인맥을 쌓는다는 것은 대인관계, 즉 인간관계를 잘 관리한다는 것인데 그렇다면 인간관계란 무엇일까..?
인간관계라는 말은 인간과 인간 사이에 존재하는 것이며, 그것은 다른 사람과의 화합을 원만하게 할 수 있을까 하는 것을 의미하며 다른 사람과의 더욱 좋은 형태를 유지하기 위한 모든 내용을 인간관계라고 할 수 있는데 이것은 소극적인 의미인 것이고 좀더 적극적인 방법은 일정한 집단내에서 진실한 인간성에 기초를 두고 집단의 협동관계를 구축하는 방법, 기술, 관점이라고 한다. 현대사회에서는 인간관계 문제가 크게 대두되고 있는데 이는 사회 전역에서 특정 집단의 목표달성을 위한 협동과 능률 증진을 위한 생산 및 작업상의 만족 등의 근본 목적을 여하히 해결하며 목표 지향적인 협동체계를 혹립하느냐 하는 근본적인 목적 때문에 대단히 중요시 되고 있습니다.

책에서도 이러한 인관관계를 잘 구축하는 구체적인 사례들을 많이 제시하고는 있지만 개인적인 나의 생각을 나름대로 몇가지로 정리해보았다.

인간관계라는것은 낯선 사람과의 첫 만남에서부터 출발한다고 생각한다. 첫 만남은 서로를 알리고 소개하는 자기소개에서부터 시작되는데, 첫 만남에서의 자기소개는 첫인상을 형성하는 데 중요한 역할을 할것이다. 이러한 첫인상은 앞으로의 관계에 지대한 영향을 미치기 때문이다. 첫 만남에서 상대방에게 자신을 잘 알리고 상대방의 호감을 갖도록 하는 것은 지속적이고 친밀한 인간관계가 이루어질 수 있는 발판을 마련하는 길일것이다.

참고자료

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