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중국 은행 산업 개선방안 ^^

..PAGE:1중국 은행 산업 개선방안..PAGE:2목 차구조상의 문제점1-1. 간접금융 위주의 자금조달 방식1-2. 채권 시장의 미발달1-3. 주식 시장의 이중성2. 활성화 방안2-1. 대외 개방2-2. 대외 개방을 위한 기본 조건..PAGE:31. 구조상의 문제점간접금융 위주의 자금조달 방식채권시장의미발달주식 시장의이중성..PAGE:41-1. 간접금융 위주의 자금조달 방식간접금융 위주의 자금조달 방식중국 내 비 금융기관 직접금융비중은 20%이하에 불과.직접금융의 대부분이대기업에 집중되고 있음.현물시장 확대로 인한 파생금융상품 거래 증가는직접금융 자금조달의 필요성을 더함...PAGE:5중국 은행의 자금조달 방식 중 주식을 통한 자금조달 증가는 비교적 빠르게 증가하고 있으며, 융자규모와 범위도확대되고 있으나 중국 기업의 직접금융 방식을 통한 자금조달 비중은 여전히 매우 낮은 편이다. 2009년 중국 내기업들의 주식을 통한 자금조달은 3.657억 위안으로 이는 GDP 대비 1.2%에 불과하며, 이는 미국의 2%, 영국의 16%,일본의 3%에 비하면 매우 낮은 비율이라 볼 수 있다. 또한 중소기업의 경제기여율이 50%를 초과하였음에도 불구하고대부분의 중소기업들이 간접금융방식에 의존하고 있어 직접금융방식에 의한 자금조달 확대가 시급하다 볼 수 있을 것이다.국가별 GDP대비 주식시장 자금조달 규모(2009년)1-1. 간접금융 위주의 자금조달 방식..PAGE:61-2. 채권 시장의 미발달채권시장의미발달주식시장과 채권시장의 조화는기업 자금조달의 기초가 됨.중국채권시장은 증가 수요에빠르게 대응하지 못하고 있음.중국 금융채권, 기업단기어음, 회사채 등의발행규모는 GDP 대비 약 2.9%에 불과...PAGE:72009년 보고된 세계은행의 자료에 의하면 대부분의 선진국에서 GDP대비 회사채 발행 량은 50%~100% 사이에 있으며,인도나 한국 등과 같은 신흥시장에서의 GDP대비 회사채 발행 량은 평균 20%에 도달하고 있다. 결과적으로 중국의 기업채권규모는 다른 나라와 비교 시 여전히 상대적으로 매우 작은 것으로 나타났다. 또한 대형 국유 혹은 국유지주회사만이기업 채를 발행할 수 있을 뿐만 아니라 매년 융자규모에 제한을 두고 있기 때문에, 기업 채 시장에 참여가 허용되는 투자자체가 매우 적다. 하여 시장거래는 지극히 활기를 찾지 못하고 있으며, 채권시장의 자원배분기능을 효과적으로 발휘할 수없게 된 것이라 할 수 있다.중국의 GDP 대비 회사채 발행 비중 변동 추이(2002~2008년)1-2. 채권 시장의 미발달..PAGE:81-3. 주식 시장의 이중성주식 시장의이중성중국 내 우량 상장 기업의자금과 이윤 해외 유출.중국 특유의 비 유통 주식 제도.유통주의 대부분은 소규모개인 투자자가 대부분...PAGE:91-3. 주식 시장의 이중성중국 내의 직접금융방식을 통한 자금조달이 원활하게 이뤄지지 못함으로써 중국 기업의 해외 주식 상장이 매년증가하는 추세이다. 하여 이를 통한 자금 조달 액이 매년 증가하고 있는 추세이며, 이는 중국 국내시장을 통해 모집된자금의 2.5배에 달하고 있다. 이로 인해 우량 상장 기업의 자금과 이윤이 해외로 유출되어 중국의 국내 투자자에게영리적 이윤이 돌아가지 않는 문제가 발생하게 된다. 또한 중국 특유의 비 유통 주 제도는 유통 주주들의 주가하락

인문/어학| 2011.04.30| 13페이지| 2,000원| 조회(139)

중국경제, 중국은행

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중국 은행의 PB서비스 활성화 방안 ^^

..PAGE:1중국 은행의 PB (Private Banking)서비스 활성화 방안..PAGE:2목 차1. 중국 PB 시장의 성장 가능성2. 중국 PB 시장의 문제점3. 중국 PB 시장의 활성화 방안..PAGE:3중국 GDP대비 예금 잔고 증가 추세저축 금액이 GDP대비 90%에 달할 정도로PB에 서비스에 대한 높은 성장 잠재력을 지님1. 중국 PB 시장의 성장가능성..PAGE:4중국 고소득자들의 투자 성향아직 중국에선 선택 가능한 투자 상품이풍부하지 못한 탓에 중국 고소득자들의상당수는 위험성이 적은 저축이나 보험에투자를 많이 하고 있음.1. 중국 PB 시장의 성장가능성..PAGE:5중국 내 HNW 인구수 증가 추세투자 가능 자산이 1천만 원이 넘는 인구가30만 명을 넘어 섰으며, 증가 추세는 향후계속 이어질 것으로 예상됨1. 중국 PB 시장의 성장가능성..PAGE:6+잠재 고객의 규모 확장중국 내 금융 인재 증가은행 산업 점진적 개방정보 통신 기술의 발전1. 중국 PB 시장의 성장가능성..PAGE:7우수한 PB 전문가 단체 결핍상품 종류의 제약은행 관리 체제 부적응자산의 합법선 보장 문제비밀 원칙 주의 문제고객의 PB에 대한 인식 부족시스템의 구조적 문제개인 신용 체계의 결핍2. 중국 PB 시장의 문제점..PAGE:82005년 9월, AIG PB 상해 지점 설립2006년 1월, 독일 은행 상해 지점 설립2006년 3월, 미국 시티 그룹 상해 지점 설립2007년 6월, Standard Chartered Bank 북경 지점 설립2008년 3월, HSBC 북경, 상해, 광주 지점 설립2008년 4월, 동아 은행 북경, 상해 지점 설립현재 외국 은행들의 중국 내 PB 서비스는중국 정부의 엄격한 외환 자유 유동에 대한 관리로질 높은 서비스 제공은 힘든 상황임.중국 내 외국은행의 PB 서비스 현황2. 중국 PB 시장의 문제점..PAGE:9은행 차원의 개선 방안해외 우수 PB 서비스의 도입시장 세분화를 통한 서비스전문성 강화마케팅 전략의 개선PB 업무를 위한 조직체계의 보완

인문/어학| 2011.04.30| 12페이지| 2,000원| 조회(275)

pb, 중국은행, 프라이빗, 뱅킹

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중간관리자의 입장에서 살펴 본 이상적인 경영윤리

목 차1. 경영 윤리란 무엇인가?2. 경영윤리의 등장배경3. 이상적인 경영윤리를 위한 중간관리자의 역할4. 이상적인 경영윤리를 위한 구체적인 실천 방안1. 경영 윤리란 무엇인가?윤리는 한 개인의 내면적 가치관에 따라 결정되거나 혹은 사회적인 관습에 따라 지신도 모르게 습득되어진 사회적 규범이라 할 수 있다. 이런 연유로 윤리는 특정 한도에서 사회적인 성격을 띠고 있기 때문에 특정한 사회의 윤리는 사회 내 구성원들의 행동을 어느 정도 통제하기 위한 목적으로 설정된 관습이라 할 수도 있다. 하여 윤리는 이런 의미에서 구체적 성문법인 법률보다 더 고차원적인 영역이라 말할 수도 있는 것이다.이런 정의에 바탕을 둔 경영윤리는 최고 책임자를 비롯한 경영자들이 기업을 경영함에 있어 반드시 준수해야만 하는 일종의 규범양식이라 할 수 있다. 경영윤리, 특히 기업의 경영윤리에 있어 학자들마다 매우 다양한 정의가 분분하지만, 일반적인 의미에서의 경영윤리는 기업의 다양한 경영 상황에서 나타나는 경영자의 행동양식 혹은 태도의 옳고 그름을 판단할 수 있는 규범적 판단기준이라 정의할 수 있을 것이다.2. 경영윤리의 등장배경기업의 경영에 있어 윤리에 관련된 문제는 최근 우리 경영계의 주요 관심사로 등장하고 있다. 이는 글로벌 경제적 관점에서의 부패라운드에 의한 것이기도 하지만, 국내 개별 기업경영의 관점에 있어서도 경영윤리는 소비자들에 대한 기업이미지 제고에 지대한 영향을 끼칠 수 있다는 점을 인식하게 되었기 때문이다. 과거 우리나라의 개별 기업들은 기업을 경영함에 있어 경영윤리는 도외시한 채 기업의 외적인 성장에만 심혈을 기울여 왔으며, 기업 차원에서의 경영윤리에 대한 인식은 매우 미비하였다.허나 2000년대 들어 우리나라의 기업들도 경영의 투명성 제고를 위한다는 방침 하에 경영윤리헌장을 채택하는 등 경영 윤리에 대한 관심이 대기업을 중심으로 지속적으로 확산되고 있는 현실이다. 또한 과거 외환위기를 겪으면서 많은 기업들은 내부자 거래 문제, 사회적 책임 문제 등에 있어 변모해야 할 필요성을 인지하게 되었는데, 이 또한 경영윤리의 필요성을 인지하게 되는 계기가 되었다 할 것이다.3. 이상적인 경영윤리를 위한 중간관리자의 역할기업의 경영윤리에는 실로 다양한 요인들이 영향을 미칠 것이다. 우선 기업의 규모나 업종과 같은 기업의 외부적 특성에 의해서도 영향을 받을 수 있을 것이며, 기업의 경영 성과에 대한 보이지 않는 압박, 최고경영자의 경영철학, 기업에서 내려오는 각종 관행과 조직 통제방법 등과 같은 조직 자체의 분위기가 커다란 영향을 미칠 것이다. 또한 기업을 구성하고 있는 수많은 근로자들의 연령, 학력, 역할, 조직몰입도, 가치의식, 기업에 대한 기대 심리, 혹은 근로문화 풍토, 미래 환경에의 불확실성 등과 같은 개인적 요인들도 미시적인 환경변수로 기업의 경영윤리에 영향을 미칠 수 있다.허나 기업의 경영윤리에 영향을 미치는 실로 다양한 요인들 중에서 가장 중요한 것은 기업을 구성하고 있는 근로자, 특히 그 중에서도 어느 정도 이상의 직급을 가진 관리자 이상의 신념이 가장 중요할 것이라 여겨진다. 가령 최고경영자가 경영윤리에 관심을 갖고 올바른 경영문화를 이끌어 가고자 하는 신념을 갖고 행동을 취한다면, 하부에 있는 중간관리자를 거쳐 일선 근로자들에게까지 그 행동이 영향을 미칠 수밖에 없기 때문이다. 허면 이런 관점에서 본인이 한 기업의 관리자중 중간관리자(과장, 부장급)라는 가정 하에 해당 기업의 경영윤리를 개선하기 위해서 어떠한 노력을 기울여야 할 것인가에 대해서 서술해 보고자 한다.우선 내가 기업의 중간관리자로서 경영윤리를 개선코자 노력하기 위해선 무엇보다 중간관리자로서의 역할을 파악해야 할 것이다. 일반적인 의미에서의 관리자란 전문화된 타인의 노력을 통해 결과를 성취함에 있어 이를 조율하고 궁극적인 책임을 지는 사람이라 할 수 있다. 이런 관점에서 중간관리자는 위로는 상급자와의 관계를 형성하고, 아래로는 하급자와의 관계를 형성하는 중간적 입장의 관리자로서 상급자와 하급자의 의사를 중간에서 상호전달하고 조율해야 하는 수직적 관리체계에 속해 있으며, 수평적으로는 기업 내 관련부서와의 협의를 담당하고, 밖으로는 기관이나 타 부서와의 협조관계를 구축하는 업무를 담당하게 됨을 주지해야 한다. 이와 더불어 내가 해당한 기업의 기업문화를 파악해야 할 것이라 여겨진다. '지피지기면 백전백승(知彼知己百戰百勝)'이란 말이 있듯 해당 기업문화를 파악하는 것은 향후 어떤 식으로 리더십을 발휘해 경영윤리를 개선할 지에 대한 설계도를 세울 수 있다는 점에서 매우 중요한 문제일 것이기 때문이다.4. 이상적인 경영윤리를 위한 구체적인 실천 방안이를 파악한 후, 경영윤리의 개선을 위한 구체적인 실천방법으론 우선, 기업문화에 적합한 기업구조의 설계를 한 후 기업의 조직체계와 절차가 어떻게 확립되어 있는지를 파악함으로써 경영윤리에 있어 향후 발생할 수 있을지 모르는 불안과 모호성을 줄이도록 해야 할 것이다. 더불어 기업의 철학, 강령, 신조와 같은 공식적인 사안들을 통찰함으로써 향후 경영윤리 문화의 형성을 어떤 식으로 이끌어 갈지를 예측해 볼 수 있어야 할 것이다.너무도 당연한 얘기일 수 있지만 동일한 환경조건을 갖추고 동일한 경영윤리 개선이라는 목표를 정해 경영과정을 수행하고 있는 기업일지라도 그 방법과 결과는 천차만별로 다양하게 나타날 수밖에 없는데, 이는 조직 내에 존재하는 리더의 특성과 행위가 모두 다르기 때문이다. 하여 난 중간관리자로서의 다음과 같은 리더십을 발휘해 이상적인 경영윤리가 뿌리내릴 수 있는 풍토를 내리기 위해 노력할 것이다.

인문/어학| 2011.04.30| 5페이지| 2,000원| 조회(192)

경영, 관리자

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주변 시설을 방문하여 자유화에 대해서 서술

13주에 다녀오신 시설이 아닌 다른 주변 시설을 방문하여 자유화에 대해서 서술하시오.유아에게 있어 미술활동은 유아의 지적, 정서적, 신체적, 창의적 발달을 도모할 수 있다는 점에서 유아교육의 중요한 부분을 차지한다. 특히 언어와 사고의 발달이 아직 미숙한 유아들에게 있어 언어적인 자극 못지않게 중요한 것은 시각과 촉각 등 여러 방면의 발달이 가능한 미술활동인 것이다. 특히 자유화를 그리는 것은 자신의 생각이나 느낌 혹은 내적인 욕구를 표현하고자 하는 본능적인 창작 욕구를 키워준다는 특징을 갖고 있다 할 수 있다.하여 전에 도움을 받았던 지인을 통해 다시 한 번 어린이집을 방문하여 아이들의 미술활동 중 자유화를 그리는 시간을 견학하였다. 아이들은 그때와 마찬가지로 여러 가지 모습을 보여주었는데, 어떤 아이들은 딱 봐도 한 눈에 무엇을 그렸는지를 알 수 있을 정도의 그림을 그리기도 하였고 어떤 아이들은 이게 도대체 무엇을 그린것인가하는 궁금증을 불러일으킬 정도로 난해해보이기까지 할 정도의 그림을 그리기도 하였다. 하지만 모두들 자신만의 세계에 빠져 자신이 생각하고자 하는 바를 표현하기에 골똘해 있었다. 이런 자유화를 그리는 시간을 통해 아이들은 시각적 사고활동과 동시에 자신들의 미적 인식을 향상시키고 있었다. 아이들은 자유화를 그리는 시간을 통해 다양한 재료를 사용하기도 하고, 여러 가지 기법을 표현하는 경험을 하면서 자신의 내면세계를 표현하는 방법에 흥미를 느끼는 듯 했다.내가 살펴본 바에 의하면 아이들은 자유화를 그리는 시간을 통해 개성과 창의성이 가장 발달할 수 있을 것이라 생각을 할 수 있었다. 새로운 사고를 확장하고 발견하는 창의성은 자신의 사고를 확장하고 새로운 발상과 아이디어를 창출해내는 것이라 여겨지며, 이는 자신의 생각에 의해 무에서 유를 창조해내는 자유화를 그리는 미술활동을 통해 가장 잘 표현될 수 있다고 느낌을 받을 수 있었다. 비록 아직 자신이 느끼는 감정을 제대로 표현할 수 있는 기교는 깨우치지 못했을망정, 자유화를 그리는 시간 내내 열정 아닌 열정을 다하는 아이들의 모습에서 위대한 화가의 모습이 겹쳐지는 것은 비단 나만의 생각은 아닐 것이라 여겨진다.

인문/어학| 2011.04.30| 1페이지| 2,000원| 조회(138)

시설, 복지시설, 시설방문

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조직속에서의 개인

2010년 내가 속한 조직에서의 계획1. 서론사람은 누구가 살면서 수많은 조직에 속해 살아가게 된다. '인간은 사회적 동물'이라는 말이 존재하듯 사람은 절대 혼자서는 살아갈 수 없는 존재이기 때문이다. 세상에 태어나 가정이라는 조직에 속하게 되는 것을 시작으로 학교, 군대, 직장, 각종 동호회 등 살면서 거치게 되는 조직들은 무수히 많아 일일히 열거하기조차 힘들다. 만약 부랑자의 경우 '난 가족도 없고, 친구도 없고, 어떤 조직에도 속해있지 않다.'라고 말할 수도 있겠지만 그런 사람들이라 할지라도 국가라는 조직에 속해 있다. 그리고 적어도 지구라는 거대한 조직에는 속해 있는 것이다. 이처럼 어떤 누구도 삶을 살아가는 이상 조직의 틀을 벗어날 수 없고, 조직의 구성원들과 조화를 이루면서 살아갈 수 밖에 없기때문에 그 조직에서 자신이 어떤 역할을 할지, 어떻게 다른 사람들과의 조화를 이루기 위한 노력을 해야 할지를 생각하지 않을 수가 없다. 하여 난 이런 관점에서 내가 속한 가장 중요한 조직인 가정에서 2010년 한해 동안 어떤 노력을 기울일지에 대한 계획을 세워보고자 함에 본 글의 목적이 있다할 것이다.2. 가족 구성원으로서의 계획나에게 가장 중요한 조직은 가족이다. 많은 사람들이 그렇겠지만 가족이란 혈연관계를 통해 이뤄진 조직으로 그 존재를 부정하고 싶어도 부정하기 힘든 가장 근원적인 존재이다. 친족 역시 넓게는 가족의 범주에 속한다 할 수 있겠지만, 그 범위가 매우 넓기 때문에 나를 낳아주신 부모님과 지금까지 26년의 세월을 함께 하고 있는 형을 직접적인 가족으로 보고 2010년 나의 계획을 세워보고자 한다.우선 난 2010년 부모님과의 거리를 좁히기 위한 노력을 해보고자 한다. 거리를 좁힌다고해서 부모님과의 사이가 특별히 안 좋고 한 것은 아니지만, 지금까지 다소 거리감을 두고 생활해 온 것은 사실이다. 특히 아버지와의 경우가 그러한데, 대부분의 한국 아버지와 아들들의 사이가 그렇듯 속 마음은 그렇지 않으면서, 겉으론 속내를 잘 표현하지 못해왔었다. 그동안 난 아버지와 대화의 시간도 많지 않았을 뿐더러, 아버지를 상당히 어려워했었다. 아버지와 나의 사이가 어느 정도인가 하면 내가 학교를 마치고 집에 돌아가 하는 아버지와의 대화는 보통 '아버지 저 왔어요.', '식사는 하셨어요?', 이 두 마디가 거의 전부이다. 아버지 역시 '어, 기복이 왔냐?', '밥은 먹었니?', 이 두 마디가 거의 전부이다. 마음 같아선 학교에서 있었던 일이나 개인적인 고민 등과 같은 속깊은 얘기도 아버지와 나누고, 아버지에게 살갑게 대하고 싶긴 하지만 마음 같이 쉽게 되지 않는 것이 한편으론 아쉽기도 하다. 예전과 달리 흰 머리카락이 눈에 띄게 늘어난 아버지의 모습을 보면서 '아버지도 많이 늙으셨구나.'란 생각이 들 때마다 아들인 내가 먼저 다가가 '이런 저런 말도 붙여드리고 해야지.'라는 생각을 하지만 쉽게 그러지 못하는 내 자신에게 가끔 화가 나기도 한다. 그래서 2010년 나의 가장 큰 계획은 아버지와의 거리를 좀 더 좁히고 친밀감을 먼저 표시하기 위해 노력하는 것이다. 어머니와는 아버지보단 이런 저런 말을 많이 하는 편이다. 아마도 어린 시절 말썽을 피울 때마다 아버지에겐 많이 혼났지만, 어머니에겐 지금까지 살아오면서 그 흔한 '공부 좀 해라.'란 잔소리도 들은 경험이 잘 없어서인진 몰라도 어머니는 그리 어려워하는 편이 아니다. 하지만 아버지보다만 조금 나은 수준일 뿐이지, 그렇게 가깝다고도 말하기는 힘든 편이다. 형이야 나와 나이차이도 얼마 안나고 어린 시절부터 워낙 가깝게 지낸 탓에 지금도 친구처럼 지내는 사이이긴 하지만. 해서 일단 무엇보다 오랜만의 가족여행을 떠나 볼까 한다. 어린 시절엔 가족 여행도 자주 하곤 했지만 형과 함께 나이가 들면서부턴 부모님이 어디 놀러가자고 하셔도 '에이, 됐어요. 집에 있을래요.', '약속 있어서 안돼요.'라는 말로 거절을 하곤 했는데, 어린 시절 가족 여행을 갈 때면 어린 마음에도 왠지 '이것이 가족이구나.'란 생각을 하곤 했던 기억이 있다. 해서 그 동안 내가 틈틈히 아르바이트를 통해 모아 둔 자금으로 가까운 곳으로 1박 2일 정도라도 함께 10년여 만의 가족여행을 함께 가자고 제안해볼 계획이다. 그리고 이후에도 내가 먼저 부모님께 살가운 얘기도 하고, 다가가기 위해 노력하면서 그 간 못가졌던 부모님과의 정겨운 시간을 만들어가기 위해 노력할 것이다.

인문/어학| 2011.04.30| 2페이지| 2,000원| 조회(160)

조직, 개인, 조직론

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