[노사관계] lg칼텍스 노사분규 사례

소개

2005년 중간고사때 레포트로 작성한 것입니다 ^^

목차

1. 들어가는말
2. 갈등상황 및 전개과정
3. 평가

본문내용

유난히 더웠던 2004년 여름 우리는 더운 날씨를 더 덥게 만드는 신문기사를 접하게 되었다. /귀족노조 파업 결행/연봉 7000천에 무슨 파업이냐/ 등 각종 언론에서는 LG칼텍스정유 노조를 '귀족노조'라 칭하며 국민적 비난의 대상으로 몰아갔다. 지금 생각해보면 본인 역시 '연봉 7000받는 사람들이 왜 파업을 할까?'하고 의아해 했던 기억이 난다. 어려운 시기에 고연봉의 노동자들의 파업은 국민적 신뢰를 얻지 못했고. 약 20일정도 뒤인 8월 6일 회사의 복귀 최종 시한일에 노조는 파업으로 인해 아무것도 얻지 못한채 복귀를 결정하게 된다.
지난 LG칼텍스정유의 노사분규 사례를 분석해보고 왜 칼텍스 노조와 사용자측의 협상이 결렬되어 파업에까지 이르게 되었는지 분석해보고, 최근 이슈가 되고있는 불법파업 논란 여부에 대해 알아 보도록 하겠다.

2. 갈등상황 및 전개과정
먼저 노동조합과 사용자측의 5차례에 걸친 임금협상의 주장과 그 차이점을 단순히 정리해보면 다음과 같다.
▷ 노동조합측 주장
1. 임금인상에 있어서 노조는 기본급 기준으로 10.5%의 인상
2. 근로조건에 있어서 노조는 4조 3교대의 현행 체제를 5조 3교대로의 전환
3. 비정규직의 차별 철폐와 비정규직의 정규직화
4. 매출액의 0.01% (약 1백 20억원) 만큼의 지역사회발전기금 조성

참고자료

· 강수돌 (1999) 경영과 노동: 사회생태적 경영을 위한 밑그림, 한울아카데미
· 이원덕 외 (2003) 노사관계와 국가경쟁력 대통령자문 정책기획위원회 편,
· 서울: 나남
· 이정환 (2004) 파업의 재구성-LG칼텍스정유의 사례
· 머니투데이 - LG정유 파업 교착상태(상보)
· GS칼텍스정유 홈페이지 http://www.lgcaltex.co.kr
· GS칼텍스정유 노동조합 홈페이지 http://lgoil.or.kr
· 민주노총 홈페이지 http://www.nodong.org
· 화학섬유노조연맹 홈페이지 http://kctf.nodong.org
· 매일경제 홈페이지 http://www.mk.co.kr
· 노컷뉴스 홈페이지 http://www.nocutnews.co.kr