노사관계

목차

들어가기 전에 ················· 2

Ⅰ. 서 론··········· 2

Ⅱ. 본 론

1. 한국형 노사관계의 이념 정립······· 3

2. 한국의 기업 경영자의 특성과 노사관계··· 5

3. 협력으로의 전환············· 10

▶ 최고 경영자의 결의············ 12
▶ 인적자원 관리팀의 확충·········· 13
▶ 집중적 교육 훈련 투자···········13
▶ 구체적인 접근 절차············ 15

4. 일본의 노동운동에서 얻을 수 있는 교훈·· 18

5. 노사문제 해결할 수 있는가?········19

Ⅲ. 결 론 ·········· 21

◎ 참 고 문 헌 ···············23

본문내용

노사관계, 노사분규
학생권 문화의 속에서 좌익으로 불려 가면서까지 희생을 감수했던 학생 노동 운동가들의 관심 분야였으며, 현실적 노동 문제를 확연히 알아볼수 있는 분야이기에 선뜻 손을 대 보았다.
물론 노동 개념에 거의 문외한 이기에 많은 서적의 도움을 받은 것 또한 사실이지만, 이런 기회에 사회 문제에 한 걸음 다가서는 기회가 된 것 같아 새삼 내 자신이 한층 커진 것이 느껴진다.
많은 주변 지식이 없으므로 개념에 관한 깊은 정의적 논지 보다는 현실 상황과 그에 따르는 모색 방향에 대하여 알아보았다.

참고 자료

없음