[교육학] 교원 평가제

소개

제가 심혈을 기울여서 작성 했습니다.
사셔도 아주 만족할만한 자료 입니다.
행복하세요~~

목차

☆ 교원 평가제의 정의 ☆
★ 교원 평가제의 구체적 사항들 ★
★ 교원 평가제 도입의 해외사례 ★
★ 교원평가제를 둘러싼 입장 차이와 각 국의 교원평가제도 비교 ★
★ 교원평가 현행제도와 개선방안 비교 ★
구분
현행(인사관리형)
개선(능력개발형)
목적
승진 등 인사자료로 활용
능력개발 자료로 활용(승진반영 및 퇴출언급 없음)
대상
교사, 교감(교장제외)
교사, 교감 + 교장 추가
방법
관리자평가(교장, 교감이 평가)
다면평가(관리자, 동료교사, 학생, 학부모)
기준
전국적으로 통일된 지표 사용
자율결정(단위학교 특성 반영)
★ 교원평가제를 둘러싼 입장차이 ★
★ 교원 평가제에 대한 나의 의견 ★

본문내용

★ 교원 평가제에 대한 나의 의견 ★

▷교원평가제에 대한 의견은 찬반으로 크게 분류를 해볼 수 가있다.
우선 나의 의견을 말하자면 나는 우선 찬성의 입장이다. 이를 도입한다면 학급의 담임 선 생님들은 학부모를 의식해서라도 아이들에게 최선을 다해 열성을 가지고 수업에 임할 것 이다. 이렇듯이 학부모가 교사를 평가하게 되면 아무래도 교사의 자세부터 크게 달라질 것이다.
특히 능력은 있으면서도 열정이 사라져버린 일부 교사들이 다시 교사의 초심으로 돌아가 는데 큰 몫을 할 것으로 기대가 된다.
그러나 부작용이 없는것도 아니다. 교원들 사이에 평가문화가 완전하게 정착되지 않은 상 태에서 자칫 인기주의로 흐르거나 잘 하는 교사가 오히려 따돌림당하는 경우도 충분히 일어날 수 있다. 이를 막기 위해서는 무엇보다 나를 통제하는 수단이나, 순위를 매긴다는 차원에서 평가를 보기보다는 자기계발의 기회로 삼는다는 측면에서 평가를 받아들이는 평 가문화가 먼저 정착되어야 한다고 생각한다.
어떤 제도가 도입이 되던지 간에 우선 도입초기에는 큰 혼란이 있게 마련이다. 제도의 도 입에 앞서 정신적으로 완벽한 준비자세가 갖추어져 있어야만이 그 제도의 성공을 보장할 수가 있다. 정신적으로 평가문화가 정착된후에 교원평가제는 반드시 도입이 되어야 한다 는 것이 나의 생각이다.

참고자료

· 없음