자기자신의 리더쉽개발

저작시기 2003.05 |등록일 2005.05.17 한글파일한컴오피스 (hwp) | 3페이지 | 가격 1,000원
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제소신껏 적었던 레포트입니다^^

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현대사회와 리더쉽이라는 강의를 듣기 이전에는 나의 리더쉽에 관하여 생각해본 적이 없었다. 하지만 이강의를 들으면서 나는 나의 리더쉽과 그동안 내가 겪었던 일들과 리더쉽을 연관짓게 되었다. 또한 미래에 내가 리더가 된다면 어떻게 해야는가에 대한 많은 생각을 하게 되었다. 내가 경험해본 리더들과 내가 리더로서 활동할 때 의 모습이 어떤 유형이었는지를 우선 생각해 보았다.
먼저 주변에서 보아왔던 좋은 리더들에 대해 말하려고 한다.
내가 생각하기에 좋은 지도자는 자기가 떠난 이후의 조직에 대해서도 책임질줄 아는 사람이다. 대개의 지도자는 자기가 지도자의 위치에 있을 때만 조직을 관리할 책임이 있다고 생각하는 것 같다. 그런 사람들이 이끄는 조직은 보통 리더가 조직을 떠날 경우 혼란에 빠진다.
내가 아는 목사님 한 분은 자기가 모든 과정에 사람을 키워놓더군요. 그래서 그 분이 잠시 없을 때에라도 전혀 문제가 발생하지 않았다. 나는 그 분을 훌륭한 지도자로 추천하고 싶다.
또한 요즘에는 그런 사람이 별로 없는데 과거만해도 지도자는 자기 위치에 연연해하지 않고 어려운 일에 기꺼이 뛰어드는 사람이었다. 적어도 자기 위치를 지키기 위해서 치사한 방법으로 사는 사람은 리더가 아니라고 생각한다.
반면에 내가 보아왔던 사람들 중에 좋지 않았던 리더들도 있었다.
대학교 시절 방학동안 잠깐 아르바이트를 한 적이 있다. 나의 상사는 일을 많이 시키면서도 격려 한 마디 하지 않는 사람이었습니다. 그러다 보니 일을 함에 있어서도 능률이 오르지 않았었다.

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