[교육사회] 여성 대졸자 취업난의 원인

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 대졸자 취업현황
1) 1900년대 취업동향
2) 2004년 취업동향

2. 여성 대졸자 취업난의 원인

3. 여성 대졸자 취업난의 해결방안
1) 정부의 역할
2) 대학의 역할
3) 기업의 역할
4) 여성 개인의 역할

Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고도서

본문내용

얼마 전 신문에서 서울의 4년제 대학교의 취업현황이 기사로 나왔다. 그 기사에서 눈 여 겨 볼 것은 여대의 취업률이 평균을 유지하고 있는 것이었다. 우리 사회에서 고학력 여성들은 전통적으로 취업의 사각지대에 존재해 왔는데 말이다. 대졸 여성들의 경우, 오랜 교육과정을 거치면서 노동 시장에 직접 참여함으로써 스스로 경제력을 확보하고, 사회적으로 자신의 능력을 인정 받고자 하는 욕구가 높아졌음에도 불구하고, 성차별적인 채용관행으로 인해 취업자체가 어려운 것이 사실이다. 또한 취업을 하고 있는 경우에도 대다수의 여성들이 자신의 능력 수준에 못 미치는 하향취업을 하고 있는 것도 사실이고 남성들과의 동등한 경쟁과정을 거쳐 채용관문을 통과한 경우에도 배치 및 훈련, 승진 및 승급, 임금, 퇴직 등 모든 측면에서 차별적인 고용관행에 시달리고 있는 것도 사실이다.
이러한 현실에 대하여 많은 노동 전문가들은 인력의 효율적 활용 및 중장기적인 국가경쟁력 확보차원에서 고학력 여성인력의 차별 없는 활용을 강조하고 있다. 또한 여성학자들과 여성단체에서는 성차별 해소 및 여성의 사회적 지위향상의 측면에서 지속적으로 고학력 여성인력의 활용에 대한 문제를 하고 있다. 아울러 이들은 고학력 여성 취업난의 원인 분석과 함께 취업을 촉진하기 위한 정책 방안들을 제시하고 있다. 그러나 고학력 여성인력의 활용 방안들은 여성정책의 구색 갖추기 이상의 의미를 갖기 어려울 정도로 현실에서는 효과를 거두고 있지 못하고 있으며, 이는 정책적으로 고학력 여성취업난에 대한 대책이 중시되지 않고 있어왔음을 의미한다고 판단되어진다.
이에 나는 우리가 직면한 현실이기도 한 이 대졸 여성 취업난에 대하여 그 현황을 제시하고 그 원인과 함께 이를 해결하기 위한 방안에 대하여 연구 조사해 보았다.

참고자료

· 1. 한국여성개발원(1999), 「1998 여성통계연보」
· 2. 10/1 동아일보
· 3. 이혜성, "대졸여성의 취업현황과 문제점 및 개선방안"
· 이화여자대학교 학생생활지도연구소 학생생활연구 제 24권
· 4. 이정희, "여대생 취업 현실과 취업난의 극복방도"
· 사단법인 한국여성단체협의회 월간 여성 (90.11) 통권
· 5. 조혜정, "2000년대 여성직업의 전망과 대책",
· 「여성과 취업」, 연대여성 연구소
· 6. 조옥라, "여성취업을 지원하는 사회서비스 체제-대학졸업 여성의 취업전략적 측면에서-"
· 사단법인 한국여성단체협의회 월간 여성 (83.11) 통권
· 7. 리쿠르트, 여성 취업가이드, 서울:리쿠르트
· 8. 박동준, 취업 이렇게 준비한다, 성림