[리더십] 리더십의 이론과 실제

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 엘리트와 리더쉽
1. 엘리트의 의미
2. 리더쉽의 의미.
3. 리더의 자질
4. 리더의 기능

Ⅲ. 리더쉽 유형의 다양성
1. 자유방임적, 권위주의적, 민주주의적 리더십
2. 대세주도형과 대세순응형 리더쉽
3. 적극-소극과 긍정-부정의 리더쉽
4. 기타 유형

Ⅳ. 대한민국 대통령의 리더쉽
1. 이승만(1948～1960): 초대～3대
2. 장면(총리)
3. 박정희 (朴正熙) : 1963년～1979 (5대～9대)
4. 전두환 (全斗換) : 1980년～1988 (11대～13대)
5. 노태우(盧泰愚) : 1988년～1993 (13대)
6. 김영삼(金泳三) : 1993년～1998 (14대)
7. 김대중(金大中) : 대한민국 現 대통령 (15대)

ⅴ. 대통령 리더쉽의 이론적 적용
1. Kurt Lewin의 권위주의형, 민주주의형, 자유방임형
2. Sydney Hook의 대세주도형, 대세편승형
3. James D. Barbe의 적극-긍정, 적극-부정, 소극-긍정, 소극-부정

Ⅵ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
대한민국은 민주주의라는 이념과 대통령제라는 권력구조를 가진 나라이다.전제군주와 식민통치, 신탁통치 거친 뒤, 불과 50년이 조금 지난 현재 한국의 정치는 어느 수준에 있는지 한국 정치 엘리트의 리더쉽을 중심으로 고찰해 보고자 한다. 정치 엘리트라 함은 설정하는 범위에 따라서 여러가지 정의가 있지만, 여기에서는 행정부 최고 수반인 대통령으로 그 범위를 한정시키려 한다. 이에 앞서, 먼저 엘리트의 범위와 리더쉽의 정의, 유형에 대해서 이론적으로 자세히 알아보고 대한민국 역대 대통령들이 어떤 리더쉽을 가지고 있었고 또 그들의 리더쉽은 시대적 상황과 맞물려 어떻게 작용하고 영향을 미쳤는지 살펴보고자 한다. 더 나아가, 21세기 한국의 참다운 지도자상은 어떤 자질을 갖추고 어떻게행동 해야 하는지를 스케치를 해 보고자 한다.
Ⅱ. 엘리트와 리더쉽
1. 엘리트의 의미
인간이 조직한 모든 집단 내의 개인간의 권력이 균등하게 분배되어 있지 않고 피라미드의 구조를 이루고 있다. 이 피라미드형의 권력구조 속에서 최상부층을 차지하는 성원을 말한다.
① 파레토: 선천적으로 다른 사람보다 뛰어난 능력(조합의 본능, 통합의 지속)을 가진 사람을 있다. (결점. 타고난 속성은 측정하기 어려우며 한 엘리트가 비상한 능력을 가지고 있다는 전제는 다른 엘리트는 선천적으로 열등하다는 것을 시인하는 것임, 그리고 후천적인 영향도 무시할 수 없다.)
② 모스카: 사회에서 높이 존경받고 영향력을 행사할 수 있는 극소수의 지배계급은 뛰어난 속성의 소유자로 대체로 사회의 상류계급 출신으로서 통치자라는 지위 때문에 부귀를 더욱더 향락하고 있다. 조선의 양반이라고 하는 특정 계급이 있었다.
2. 리더쉽의 의미.
리더쉽은 사람들이 집단의 목표를 달성하기 위해 자발적이고 열성적으로 노력하도록 그들에게 영향을 행사하는 과정이나 기술을 말한다. 이상적으로 사람들이 자발적으로 일하는 것뿐만 아니라 열정과 신뢰를 가지고 일하도록 하는 자발성을 기르도록 하는 것이다.

참고자료

· 전두환 리더십 노태우 처세술 방경일 저 / 너와나미디어 / 2002년
· 지도자론 : 한국의 리더와 리더 황주홍, 고경민 저 / 건국대학교출판부 / 2002년
· 대통령과 리더십 김인수 / 나남출판 / 1999년 07월
· 김영삼 정부의 성공과 실패 - 나남 대통령학 총서 05
· 함성득 / 나남출판 / 2001년 03월
· 김대중 대통령의 어제, 오늘 강신복 / 글힘 / 2000년