[행정학개론, 행정학, 행정법]직업공무원제도

소개

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목차도, 내용도 깔끔하게 작성하였습니다.

목차

Ⅰ. 서설
Ⅱ. 직업공무원제의 의의
1. 개념
2. 필요성
Ⅲ. 직업공무원제의 발달과정
Ⅳ. 직업공무원제의 특징 및 장단
1. 특징 및 장점
2. 단점
Ⅴ. 직업공무원제의 정착요건(수립요건)
1. 공직에 대한 높은 사회적 평가
2, 젊은 인재의 채용
3. 충분조건으로서의 실적주의
4. 보수 및 연금제도의 확립, 신분보장
5. 공직에의 기회균등보장
6. 정치적 중립
Ⅵ. 직업공무원제가 바람직한가?
1. 서
2. 문제해결
Ⅶ. 공무원의 정년연장·단일화가 바람직한가?
1. 서
2. 문제해결
Ⅶ. 결어

본문내용

1)우리나라에서는 공무원임용 방법으로서 직업공무원제도를 채택하여, 현재 5급 고시, 7급 공채, 9급 공채를 시행하고 있다. 직업공무원제도는 이와 같은 방법으로 뽑힌 공무원들의 지위를 정년까지 보장해줌으로써 행정의 안정성·계속성울 유지·확보함으로써~~
2)요즈음 유행하는‘38선’, ‘45정’, ‘56도’라는 말에서 볼 수 있듯이 민간분야의 직장인들은 해마다 실직의 불안을 안고 살아야 한다. 그러나 공무원들은 직업공무원제도에 의해서 정년까지 계속해서 근무할 수 있게 보장을 받는다. 이에 대해 민간부문과의 균형문제가 거론되기도 하고, 성과에 따르지 않은 획일적인 지위보장이 바람직한가에 대해 의문이 제기되고 있다. 최근에는 원내의 모당에서 공무원의 정년을 60세로 연장·단일화하는 방안을 검토하고 있다고 하여, 이에 대해 ~~

참고자료

· 없음