인사행정론의 직업공무원제,실적주의,계급제 에관한것!

소개글

간단하게 만든거지만 도움이 되었으면 합니다.

목차

직원공무원제
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 직업공무원제에 과한 이론적 고찰
1. 직업공무원제의 개념
2. 직업공무원제의 특성
3. 직업공무원제의 장점

Ⅲ. 직업공무원제의 문제점과 개선방안
1. 직업공무원제의 문제점
2. 직업공문원제의 개선방안

Ⅳ. 요약 및 결론

실적주의
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 실적주의의 이론적 고찰
1.실적주의의 발달배경
2. 실적주의의 개념
3. 실적주의의 기준

Ⅲ. 실적주의의 장․단점
1. 실적주의의 장점
2. 실적주의의 단점
Ⅳ. 요약 및 결론

계급제
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 계급제에 관한 이론적 고찰
1. 계급제의 의의
2. 계급제의 특징

Ⅲ. 계급제의 장 ․ 단점
1. 계급제의 장점
2. 계급제의 단점

Ⅳ. 결론

본문내용

직원공무원제
Ⅰ. 서론
후기 산업화 사회 그리고 정보화 사회로 갈수록 직업공무원제는 장점보다는 단점이 더 부각되고 있습니다. 이는 민주주의의 요청과 상황적응성 ․ 유동성이 요청되는 현대 사회에서 직업공무원제의 폐단이 더욱 커지고 있기 때문입니다. 지금부터 민주주의와 산업 ․ 정보화 사회에서 직업공무원제도에 대한 비판에 대해 알아 보도록 하겠습니다.
Ⅱ. 직업공무원제에 과한 이론적 고찰
1. 직업공무원제의 개념
직업공무원제란 공무원으로 일하는것이 그들의 전생애에 걸친 직업이 될 수 있도록 조직 ․ 운용되는 인사제도를 말합니다. 다시 말하면, 공직을 명예로운 직업으로 알고 학교를 갓 졸업한 젊은 나이에 공직에 들어와 그 안에서 성장하고 상급직에 진출하면서 노동력이 있는 동안의 전생애를 보낼 수 있도록 마련된 인사제도를 말합니다.
2. 직업공무원제의 특성
직업공무원제는 공무원들의 성실한 직무수행과 장기근속을 유도하기 위한 제도와 원칙들을 토대로 수립되며, 그 대표적인 특성으로는 계급제, 폐쇄형 임용체제, 일반능력자중심의 임용, 신분보장 등이 있습니다.
3. 직업공무원제의 장점
1) 공무원의 신분보장으로 인하여 행정의 계속성, 안정성, 일관성이 유지 됩니다.
2) 공무원의 능력발전이 폭넓게 이루어 지므로 고급공무원의 양성에 유리합니다.
3) 공직에의 장기근무를 격려하기 때문에 공무원들의 단결심과 충성심이 강화되고 사기를 높여줍니다.
Ⅲ. 직업공무원제의 문제점과 개선방안
1. 직업공무원제의 문제점
1) 공무원 집단이 보수화 및 특권집단화 될 염려가 있습니다.
2) 공직이 침체 될수 있고, 질적 수준이 저하 될수 있습니다.
3) 외부환경 변화에 둔감하여 무사안일에 빠지거나 관료적 병리현상이 나타날 수 있습니다.
4) 행정의 전문화를 저해할수 있습니다.
5) 민주주의 기본 원리인 기회균등의 원칙에 위배됩니다.
6) 승진경쟁의 과열현상이 빚어내는 문제가 발생할수 있습니다.
2. 직업공문원제의 개선방안
1) 현대행정은 전례 없이 복잡하고 전문화되어 있어 공무원의 전문지식이 요구되므로 직위분류제의 요소를 좀더 가미시켜야 합니다.

참고 자료

한영수 강인호 , 인사행정론, 형설출판사