[리더십론] 팀리더십을 통한 사례분석

소개

리더십론 섭중에 배우는 팀리더십을 거스 히딩크 사례를 통해 분석한 레포트 입니다..^^

목차

<목 차>


1. 서론 …………………………………………………………………………………1

2. 본론

❣이론연구
1) 팀 리더십이란? ………………………………………………………………2
2) 팀 리더십의 핵심기능 ………………………………………………………2
3) 팀 리더십의 복잡성 …………………………………………………………2
4) 팀 리더십의 성과 ……………………………………………………………3
5) 팀 리더십의 모델 ……………………………………………………………4
6) 팀 리더십의 효용 ……………………………………………………………6
7) 팀 리더십 모델의 강점 ………………………………………………………7
8) 팀 리더십 모델의 비판 ………………………………………………………7
❣사례분석
1) 거스 히딩크의 이력 …………………………………………………………8
2) 팀 리더십 모델 – 리더중재결정 ……………………………………………9
3) 팀 우수성의 특징들에 의한 히딩크 분석 ………………………………15

3. 결론 …………………………………………………………………………………24




<부 록>
참고문헌

본문내용

세계가 변화하고 그 안에 존재하는 경영환경도 빠른 속도로 변화하기 시작하면서 팀을 활용하여 경영에 도입하는 방법(팀리더십)은 생산성의 향상과 자원의 효율적인 활용방법을 제시하여 보다 향상된 의사결정과 문제해결 방법, 양질의 제품과 서비스의 제공, 혁신적인 기술발전과 창의성 증진 등 다양한 방법을 제시해 주고있다.
이 같은 팀 리더십의 연구는 점차 그 중요성이 증진되고 있으며 우리는 그 팀 리더십을 바르게 수행하고 그 결과가 성공적인 인물을 찾아 보고 그의 팀 리더십 연구를 통해 어떤 것들을 배울 수 있을지 생각해 보기로 하였다.
리더십은 대체로 경영환경 속에서 빛을 발할 것이라 생각되었지만, 이 팀 리더십 연구대상으로는 기업 내에 적합한 인물을 찾기가 어려웠다. 또한 정부나 협회 내에서도 찾아보기가 힘들어 교수님의 조언을 토대로서 스포츠 팀의 리더역할을 수행하는 인물을 찾아보기로 하였다.
스포츠 팀의 리더는 그 팀과 외부의 스폰서 혹은 매스컴 등의 관계를 조정하는 집단과 집단 외부간의 연락자 역할과 팀 내에서의 선수들의 성과 상승과 선수들간의 관계 호전을 위해 힘쓰는 집단내의 프로세스 촉진자로서의 역할을 모두 수행하고 있는 좋은 예시가 될 듯 싶었다.
다들 스포츠에는 많은 관심이 없었지만 팀 리더십의 인물선정을 위해 스포츠 팀의 리더를 살펴보고 조사를 하였으며 모두의 의견을 모아보았다. 다양한 스포츠 팀의 감독들이 나오게 되었다. 프로야구의 김응룡 감독, 전 대표팀 감독 차범근 등을 제시했다. 그러나 의논 후에 역시 대한민국의............

참고자료

· 히딩크에 관련된 책들..
· 참고문헌에 쭉 목록 나와있습니다..^^