리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 비전을 제시하라
2. 모범을 보여라
3. 타인을 존중하라
4. 도전을 장려하라
5. 협력을 촉진하라
6. 성취를 인정하라
7. 자신을 믿어라

III. 결론

본문내용

리더십이라는 단어는 언제나 나에게 두 가지 상반된 감정을 동시에 떠올리게 한다. 하나는 존경과 기대이고, 다른 하나는 부담과 불안이다. 직장이나 학교에서 누군가를 이끌어야 하는 상황이 닥치면, 나는 늘 내가 진정한 리더가 될 수 있는지 스스로에게 묻게 된다. 리더라고 하면 흔히 권위를 가진 사람, 명령을 내리는 위치에 있는 사람을 떠올리지만, 실제로 내가 경험한 리더들은 단순히 직위로서 권한을 행사하는 사람이 아니라, 주변 사람들에게 신뢰와 영감을 주는 존재였다. 그런 모습은 겉으로 보이는 화려함보다는 보이지 않는 노력이 더 크게 작용한다는 점을 깨닫게 했다.
대학 시절 동아리 회장을 맡았을 때 나는 리더십에 대해 더 깊은 고민을 하게 되었다. 구성원들이 단순히 지시에 따라 움직이지 않고 각자의 의견을 내고 서로 충돌할 때, 나는 그 갈등을 어떻게 조정해야 할지 몰라 갈팡질팡한 경험이 많았다. 그때 느낀 것은 리더십이란 단순히 ‘앞에서 끌고 가는 힘’이 아니라, 오히려 ‘뒤에서 밀어주고 지켜보는 힘’이라는 사실이었다. 하지만 이런 깨달음은 순간적인 감정으로 끝나고, 실제로 행동으로 옮기기에는 늘 부족함이 있었다. 그래서 리더십을 이론으로 정리해놓은 학자들의 관점을 접할 때마다 나는 ‘현실 속에서 이 원칙을 어떻게 살아낼 수 있을까’라는 질문을 던진다.

참고자료

· 없음