조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

소개

교과목명 : 산업심리학
<과제명> 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 조직개발 필요성
2. 조직개발 발달단계
3. 조직개발 과정

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
조직개발은 환경의 변화에 대처하기 위한 조직 변화라고 할 수 있는데, 조직개발은 학자에 따라 정의하는 내용에 차이가 있다. 조직개발의 핵심은 조직구성원 변화를 주축으로 조직의 변화를 이루도록 하는 것으로 조직 내부에서는 그 구성원과 관련해 외부로 나타나지 않은 많은 부분에 따른 것으로 볼 수 있다. 조직의 변화를 위해서는 조직 외부로 나타난 공식적인 부문의 변화도 필요하지만 외부로 나타나지 않고 잠재한 부문의 변화도 중요한 부분이다. 이러한 부문은 조직의 공식, 비공식적 시스템에 관한 조직구성원의 신념, 지각, 가정, 태도 등과 같은 요소로 이러한 요소의 변화가 없다면 조직이 본질적으로 변화하는 것은 어렵다고 할 수 있다. 이러한 조직개발과 관련한 그 필요성과 발달단계, 과정을 살펴보고자 한다.

참고자료

· 손명철, 2011, 공기업 조직개발에 관한 연구, 국내석사학위논문 동양대학교 일반대학원, p.5~9
· 이종관, 1995, 우리나라 기업특성에 따른 조직개발연구, 국내석사학위논문 경성대학교 무역대학원, p.4~32