조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

소개글

조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 조직개발의 필요성
2) 조직개발의 발달단계
3) 조직개발 과정

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

산업심리학은 심리학을 통해 만들어진 이론과 기술 등을 산업현장에 적용하여 다양한 긍정적 효과가 발생하도록 만드는 학문이다. 모두가 아는 것처럼 산업현장의 세부 분야와 상호작용 변수 범위는 매우 넓기 때문에 산업심리학은 산업현장의 광범위한 영역에 유용하게 작용하는 여러 요소들을 내포하고 있는데, 그중에서도 조직개발은 특정 기업이 무한경쟁 시장에서 생존할 수 있도록 주기적으로 조직진단을 내려 필요한 요소들을 개선하고 이를 통해 기업 활성화와 조직 효과성을 유의미한 수준으로 높이는 데에 특화되어 있다. 나는 지난 ‘산업심리학’ 교과과정에서 이러한 조직개발의 여러 요소들을 학습하면서 깊은 인상을 받았으므로 이하의 본문에서는 조직개발이 왜 필요한지와 조직개발의 발달단계, 그리고 조직개발과정을 설명해보도록 하겠다.

2. 본론
1) 조직개발의 필요성
현대 사회의 시장은 접근성과 개방성이 크게 증가해 시장에 속한 기업들은 내부에서 치열한 생존경쟁을 벌이고 있다.

참고 자료

세한대학교 원격평생교육원 : ‘산업심리학 교안’
위키백과, ‘조직개발’, https://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%A1%B0%EC%A7%81_%EA%B0%9C%EB%B0%9C
이동명, 2004, ‘세계화된 기엽의 조직개발전략’, labor_relations v.15
DBR, ‘AI : 조직개발의 새 패러다임’, https://dbr.donga.com/article/view/1201/article_no/4197/ac/magazine