자원관리론 ) 리더십의 개념 정의, 관계 중심 리더십의 주요 특징

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1. 197P 리더십의 개념 정의, 관계 중심 리더십의 주요 특징, 필요한 이유 본인의 의견 포함 서술
리더십은 조직 내에서 명확하고 진정성 있는 비전을 제시하고, 추종자들이 자발적으로 따르도록 동기를 부여하여 목표를 달성하는 과정이다. 시대와 환경에 따라 진화하며, 급변하는 경영환경 속에서 리더의 의사결정 능력이 중요한 역할을 한다. 유클의 정의에 따르면, 리더십은 조직 구성원들의 사건 해석, 목표 설정, 동기 부여 등 다양한 영역에 영향을 미친다. 관계 중심 리더십은 리더와 추종자 간의 상호작용을 통해 성과를 창출하는 스타일이다. 리더는 팀원들의 의견을 존중하고, 감정을 이해하며 협력적인 분위기를 만들어 자발적 참여를 유도한다. 신뢰와 존중을 바탕으로 긍정적인 조직 문화를 구축하는 데 기여한다.

2. 232P 경력 개발의 개념과 의의 요약, 제시
조직과 개인의 목표를 조화롭게 달성하기 위해 필요한 방법 본인의 의견 포함하여 서술

참고자료

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